我2018年12月底入职工作至2019年7月15日，目前公司一直未和我签订劳动合同 
2024-04-20 14:18:06
提问者: 未知
入职一个月后，单位应与你签订劳动合同，现在公司的行为违法，你可以投诉至劳动监察大队也可以直接申请劳动仲裁。未签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，2018年11月5日至2019年4月8日
2024-04-20 18:30:59
提问者: 未知
你好，你的这个事情可以委托律师为你解决，具体可或者面谈。我是2019年12月入职，2020年7月离职，公司只交了6月份社保，其余都未交我该怎样申诉？
2024-04-20 15:25:16
提问者: 未知
你好，有纠纷可申请劳动仲裁，需要律师帮忙的请联系我从2018年3月8日入职到2020年5月1日离开公司,请问我今年有年假吗？
2024-04-20 16:46:39
提问者: 未知
按照**关于年休假的规定，机关体、企业、事业单民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假;对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工...我是2017年2月17日入职，2018年8月31号解雇，我2018年12月10日选择仲裁可以吗
2024-04-20 20:27:37
提问者: 未知
入职满一个月不超过一年没签劳动合同的可以要求2倍工资的赔偿，有需要可以联系我。2018年4月入司，2018年8月1日签订3年劳动合同，2018年10月份后就没在发工资我该怎么办？
2024-04-20 13:39:45
提问者: 未知
您好！您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资的！我是深圳东部公交的一名司机，10年9月5日入职，13年9月15日合同到期，8月份交续签合同体检表格时公司说...
2024-04-20 08:12:24
提问者: 未知
劳动合同法第五十条规定：【用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续】。 你在没有接到公司的正式辞退通知书的情况下，你应该照常上班，并且还需特别注意不要违反公司的规章制度，如果超过一个月公司在没有正式辞退你的情况下还不与你签订劳动合同，公司违反合同法第十条：【已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...我在北京一家上市公司上班5年，至今未签订任何合同未给我们交...
2024-04-20 20:25:11
提问者: 未知
您好！如您所述，属于单位违法，可以提起仲裁维权。我是9月8日应聘来此公司的，公司未与我合订劳动合同。至11月30日我已工作差不多3个月了，公司没有为我购
2024-04-20 06:40:20
提问者: 未知
怎样才能变更公司法人|a工商1.股东会<...然后今年2018年9月7日才要求签劳动合同，9月7日之前的5个月未签劳动合同，这样的合同能签吗？
2024-04-20 22:02:02
提问者: 未知
你好，我厂去年的劳动合同到今年4月份结束，然后今年2018年9月7日才要求签劳动合同，9月7日之前的5个月未签劳动合同，但现在劳动合同里基本工资是2000元，而我们每个月实发...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。