为什么互联网金融的人才很难招聘到 
2024-04-26 15:24:07
提问者: 未知
因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班，剩余的一部分要么是自由职业者，要么是创业者。为什么互联网金融的人才很难招聘到
2024-04-26 23:59:43
提问者: 未知
因为很多人不太喜欢这个互联网金融这个行业，这方面的人才很欠缺，所以当然不好招人啦！我是保险公司的新人，怎么才能招聘到自己的团队。？
2024-04-26 16:08:25
提问者: 未知
明亚保险经纪股份有限公司江苏分公司 保险经纪人 3 人赞同了该回答 谢邀~ 楼主刚刚入行，为...招聘团队的方式有一万种，但团队离开你的原因只有一个：你不能提供他想要的。...初创型公司如何找到适合又正确的投资人？
2024-04-26 15:18:17
提问者: 未知
1投资一般存在两种情况：第一，由于企业发展需求或者缺乏资金，缺乏人脉和其它。而需要引进投资公司或者投资人的时候，这是一种主动寻找投资。第二，由于企业盈利很好，或者公司项目和技术非常好，未来前景明朗的时候，被很多投资人和投资公司看上。这个时候引进投资公司或者投资人，是一种被动寻找投资。1本页面未经授权抓取自百度经验2以上两种情况，相对而言，被动寻找投资比主动寻找投资的优势更多，选择和议价的权利也更多...国企招聘指标要多久才能拿到
2024-04-26 21:57:16
提问者: 未知
你好。 国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案，其中对于招聘程序部分，大致有以下共同点：1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；5、体检6 、政审和考察7、签订聘用合同 各企业可根据自己的特点设计，大同小异。请问谁知道英创人才靠不靠谱？想进日企怎么才能找到适合的呀？
2024-04-26 02:44:29
提问者: 未知
**国内最大日系企业hr公司——英创，总经理事经理来访日本，化身讲师举办说明会！听每年处理一万件以上的求人案例的“招聘专家”，为大家解说国内日企招聘最新情况。除此之外，英创公司也将介绍自社的招人状况。说明会的内容：・日企在**的发展状况及方向・留学生在就活时的优势和劣势・日企招聘留学生的理由・面试官的观察重点及面试成功的钥匙・日企的企业文化，工作环境和受欢迎的应聘者类型・英创人才公司的介绍及招人信...农行的人才招聘。。。
2024-04-26 07:44:34
提问者: 未知
有人拿你的**号注册了相关信息，也就是有人顶了你的身份，或者是不小心输错了号码把你的**号输入进去了。你要亲自去联系农行对你的证件进行重置，然后再去进行注册初创企业怎么招聘才能降低企业的人力成本呢？
2024-04-26 23:49:37
提问者: 未知
“两措施”第一步是所开不能太低，唯工能吸引人才。第二步是试用期，试间工资还是较低的，并与工作绩效相挂钩。把钱投出去，就成为了别人的，把钱用于自己的公司，终将还是属于自己的，所以完善公司相应的条件和环境建设这一措施是必不可少的，如果这一点都做不到，那就不要搞公司，不要搞企业管理，那就再等一等，至少要给员工一个好的工作环境和好的相关福利补助，一日三餐包住宿要有，而且要确保健康营养，五险一金，养老保险这...增员到底该做些什么才能找到适合的人啊?
2024-04-26 17:29:47
提问者: 未知
一楼的人 是败类 如果人何人没有感情的交流没有诚心的相待，还谈什么事业。保险以前就是被你这样的人毁了电话保险行业怎样能招聘到人才？
2024-04-26 06:25:52
提问者: 未知
本人是做保险行业的 主要是电话销售 需要组建团队 需要自己招聘人才 但是这个行业人员流动性很大 怎样才能招聘到理想的人员与我共同奋斗呢特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。