美国金融硕士去哪个州容易找工作

都可以的。美国资源分配的相对均匀一些，发展的程度也差不多。下面是一个金融硕士在美国找工作的经验
满意的实习offer：其实自己挺幸运的。一念之下选了一门一个客座教授的课，一念之下决定上课多和他讨论，一念之下决定每次下课都给他share自己的经历以及展现自己的能力。结果，还没等到我自己开口，他自己就先提出让我给他简历了。在他的介绍下，我与现在这个公司的ceo开始了第一次谈话。接着是和vp的面试。最后，直到昨天，跟hr谈了谈后，正式收到了自己满意的offer，今天就签下了。虽然先是实习，真是很满意了~我只想对所有人说，永远不要觉得某件事是多余的。any tiny things make differences!拿到full time工作当天：一个半月前开始在加州san jose一家high frequency algorithm trading firm开始实习，但同时也在积极找别的机会。周四接到另一家la的公司合伙人的电话，基本是想我过去了，下周谈细节。结果周五现在实习的公司的vp突然把我叫出去，我还紧张了一把，以为知道我面别公司，结果，他告诉我公司要留下我做full time。呵呵~当时心还乱了一下，因为一切变化好像太快，前一天还想着去la，今天就估计要留下来了。不过，还是很开心。在美国找工作除了自己本身硬件经历的提高外，最重要的是对美国找工作的方式的适应，以及敢于be different，敢于创新。详细说说吧：
1，硬件条件
这个许多人觉得是定了的，无法改变的，其实不然。除了润色简历，把自己经历写得更专业外，其实你的简历在一年之中还是能提高很多的。在学校不怕碰钉子，积极寻找ra，ta机会；争取发表些论文等等，这些都能起到帮助。另外，建议大家没事踏实学学计算机编程，学学c++/c，python。把这些往简历上一写，也许提高的不只是一个level。2，利用好学校的资源
我相信大部分学校的cmc都会有work shop，都有帮忙指导及修改简历，cover letter的，所以，一定要利用好这些东西。特别是cover letter，很多人都忽视了它的作用。其实，它甚至比简历更重要。还有图书馆有许多资料啊，数据库啊，都对工作有帮助的。3，明确的目标
开始找工作后，一定要有明确的目标，知道自己真正想干什么工作，只有这样，你的简历才会被自己修改得更真切，更贴切，你的cover letter才会真正写得感人。回顾自己刚来美国时的找工作历程，觉得这一点做得很不好，是个好雇主就投，cover letter基本就是改个称呼，所以，失败其实在所难免。相反，后来，自己锁定了high frequency trading这个领域，投起简历来都更有信心了。只有你自己真正爱做这个，你才能让你的雇主感觉到你是个合适的人选！4，netwo**ng
netwo**ng ** a pro.在现在失业率很高的金融行业找工作，network的作用越来越大。相信大部分人刚从国内过来都不能好好体会这个，包括之前我在内，所以，我想仔细说说。这边的netwo**ng和国内还是很不同的，大概的流程就是，你和别人保持好关系，通过能力来证明给对方看你是优秀的，最后别人愿意帮你或者推荐你。首先，是你的学院的校友，学校的校友。我相信每个美国大学都有很好的校友系统的，里面的人都是你的资源。刚来就应该开始试图联系校友。again，不要怕碰钉子，和他们保持好关系，到时候到了要投简历的时候，别人帮你投递和你自己海投差别可不是一般的大。即使你联系的人不是什么牛人，他或许也能介绍相应牛人给你。总之，只要有可能有一点帮助的事情都不是多余的。其次，你的教授们，特别是一些外请的客座教授。如果你有明确的目标，那就不要犹豫。抓住一切机会表现自己，多表达自己，说不定会有意外收获。我现在的这个工作就是如此。别人可能仅仅是上课，可是我每次上课前都会去和教授讨论。下课后留下问问题。还主动约时间给他私下做presentation来讨论自己的研究和兴趣。结果是没等我开口他就要我简历了。不要送礼，不要给钱。这些方式在美国是完全行不通的。我后来为了感谢我教授叫他出去吃两次饭，都打算是我请他，结果都是他请我…再次，好好利用linkedin。这个东西是很强大的。我la的工作就是从这上面开始的。大部分的职业人士都会有这个账户，在上面你可以搜寻自己目标公司的人，然后主动给他们发信，内容大概就是，自己对这方面工作很感兴趣，问对方能否给个email或者电话有空多聊聊。成功率其实不会很低，甚至不低于联系自己的校友。然后，即使，最后别人不帮你投简历，你也肯定了解了许多该公司的信息，在你cover letter上好好写写细节，差别很大！最后，好好把握一切career fair。另外即使开始实习和工作后，也要积极和员工老板netwo**ng！5，大胆！be different！美国就业竞争是很大的，除了跟本土的美国人竞争外，你还要跟每年成千上万的留学生竞争，所以，如何stand out是很关键的。以上说的netwo**ng，目标，硬件等，其实都可以帮助你stand out，可是除了这些，你还要想尽一切办法来达到最好效果。你的简历写得再出彩，别人不看你也没办法。不要觉得公司都至少会看一眼你简历！所以，你的正式cover letter，以及你把自己简历发过去时的那封email，就很重要。一定不要怕being aggressive 和different。投简历的时候，除了投给hr，再想想别的方法。在给别人展现自己时，多想想一些创新的方法。拿我la那个公司来说，我两个月前投过简历给hr，email，一直杳无音讯。然而这次，加上我从他们前员工那了解到了一些内部消息，我直接给他们的la office的头兼partner（合伙人）写了一篇总共有两页word文档长度的email（本来是想寄信的，后来怕被扔掉，然后花了几个小时找到了他的email），从email的第一行就写说自己能怎么帮助他，并让他看完自己email，还保证他能找到一些interesting的东西。同时，我附上了简历，正式的cl，还有一个portfolio，这里面图文并茂详细说了自己的一些特长及在trading方面的研究。结果，没两天，收到了他很热情的回复。后来就约了面试。在一小时里聊得很投机，最后还是我必须要回办公室而挂电话，最后结果是他要下周给我打电话谈细节。