京东裁员波及金融板块，陈生强承诺“双倍年薪”还有可能吗？还没被裁的员工怎么看？

现在京东内部裁员波风闹得人心惶惶，什么“双倍年薪”都是屁话！对我们这些上班的来说，年底不丢掉工作就已经不错了。今年京东日子不好过，按说裁员也是常理之事，但是**oss刘强东一直说兄弟兄弟的。真遇到事了，平时喊得那么亲的兄弟，现在看来纯属骗鬼！今年京东q3财报挺惨的，净利润亏掉47%以上。京东股价大跌，再加上老大刘强东美国**案的影响，京东9月份到现在市值已经跌了一半，大老板刘强东的身价也缩水一半只剩下47亿多美元。作为企业主，即便是他自己惹的祸，最后背锅的还不是我们这些普通的员工？虽然本质上是裁员，但京东内部可不承认是“裁员”只承认是正常的未尾优化。不管是优化也好，还是裁员也罢，之前说得比喝得好听，到现在全白搭！倒霉的还是普通员工，尤其那些未婚未育的女员工，在刘老板眼里那就是标准炮灰呀。网上传闻刘强东歧视女性员工，其实这也算不上歧视。只不过在刘强东的价值观里，世界是男人的，女人只是添彩儿的。从他对老婆奶茶妹的态度上就能看出来。他曾说：“一个男人如果不成功，他的老婆和孩子就会跟人跑了。这种老农的固有观念深刻的影响着他。那怕现在他已经是一家大企业的领头人。毕竟从小的生活环境带给他的，就是这种价值观。只不过，如果您只是一个小企业主也就算了，挺大一京东摊上这么一位大佬，搞得跟个乡镇企业似的。当然，他的这种价值观在京东内部体现得很“到位”。前段时间，一段京东内部高管饭桌上，女高管怀孕6个月被大老板刘强东强行要求休息的视频，让人感觉在京东，一个女性无论多能干，最后也要将工作成果让给男性，刘强东直言：“你也该给其他的兄弟一些机会了”。作为一名京东的普通员工，按说大老板这一点影响不到我们。但是，美国**案当事人透露出的：“你也可以学习邓文迪”这句话，真不像是一家走向国际的大企业主讲的。有失颜面不说，妥妥的歧视女性即视感。这一次裁员也是，当然也可以说是人员优化。（不管如何，结果都是苦逼的走人）未婚未育的女员工成某些部门首批被“优化”对象。让作为普通员工的我们明显感受到，大老板的价值观对企业文化的影响是多么的直接，女人在他的眼里可能就象“财产”一样。还记得去年京东年会的维密走秀那个节目，联想到现在刘强东对女性的态度，即使是男员工，都感觉不舒服。