什么样的人才是高技术金融专业人才？

你说的问题涉及到未来银行的发展需要什么样的人才的问题。银行要转型已经是一个不争的事实。银行转型的未来是智能化银行也基本上是银行业的共识。所以，你说：现在银行柜员等简单重复性岗位面临着被裁员，而同时银行又大量招聘高技术金融专业人才。那么什么样的人才是高技术金融专业人才？我个人认为，高技术金融专业人才应该是适应智能化银行的专业技术人才。主要有以下几类：
第一类，了解银行业务的科技人才。银行一直以来都拥有一批科技信息人才，虽然银行的很多科技都可以依靠专业的科技公司来解决，可以购买新的业务核心系统，目前各大银行也都与互联网巨头开展了合作，但银行自己的科技专业人才是不可或缺的。因为只有银行自己的科技人才才能真正了解银行的业务，才能在科技的应用中真正运用银行业务思维。这是非常重要的。第二类，金融工程专业人才。随着金融科技的发展，银行产品越来越丰富，产品的风险测算和控制、成本的测算与控制、定价等越来越重要，那么银行对金融工程专业的人才需要也会越来越多，靠以前传统的定性分析**、经验管理**已经远远不能适应新的形势发展的需要。所以，懂得银行业务的金融工程分析师会越来越重要。第三类，金融风险分析和质量控制专业人才。银行过去是以存款立行，现在虽然存款仍然对银行很重要，但是随着经济环境和政策的多变，风险的识别、定量分析、质量控制在整个银行的运行质量和效益越来越重要。所以，各业务条线、风险管理条线都急需一批对业务风险的识别专业人才、对风险量化分析的专业人才、对风险质量定量控制的专业人才。第四，成本会计和预算会计专业人才。虽然说柜台人员在裁员，但是会计人员却越来越重要，对各业务的成本控制和预算管理是银行未来的重要核算因素。因此，成本会计和预算会计专业人才仍然是银行需要的专业技术人才。第五，战略管理专业人才。一家银行最重要的失误是战略失误，战略失误会导致整个银行发展满盘皆输。我们的许多银行是有战术没战略、有计划没有执行，缺乏战略思维，打一**换一个地方，所以发展没有特色、前进没有目标、运行是打哪指哪。未来对发展方向的判断和决策、制定目标的坚决执行、全行的统一意志将是非常重要的。所以，战略管理专业人才是银行未来的重要专业人才。这时有你吗？我 是文化评论，专注银行三十年。请关注文化评论并留言