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金融行业绩效考核的重要性有哪些

  • 2024-05-11 04:47:21
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-11 04:47:21
最佳回答
金融行业作为特殊经济组织,对其员工与分支机构进行绩效考核是经营管理当中的重要组 成。在金融行业里,绩效考核是种监督控制方法,通过绩效考核,金融企业可对员工与分支 机构的价值与经营成果给予核定与考察。由工作结果来看,金融行业的绩效是在特定时间、经营活动与工作职能中所呈现的成果记录;由行为角度看,金融行业绩效所指的是分支机构 与员工对组织目标与观测工作的完成情况。绩效考核作为绩效管理组成部分,并非给予简单 还需要对员工与分支机构工作给予总结,并找出员工与分支机构在绩效评价中的工作 问题,以提高金融行业的工作效率。绩效考核内容包含考核指标方式、指标内容、绩效反馈 与衡量时间等,我国金融行业所应用的绩效考核方式为平衡计分卡,其要素有顾客、财务、业务流程及学习、创新等目标。在金融行业中,绩效考核需要金融企业各分支机构、管理者 与全部员工的支持与协作,同时也体现了多数员工与分支机构中的共同利益,加强金融企业 中的员工与分支机构有效激励,可充分调动其工作的积极性,让金融企业经营行为得到改善,促进金融行业有序发展。

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