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2024-05-11 22:54:20
提问者: 负债人
金融电话营销为什么天天招人
8回答
2024-05-11 13:22:33
提问者: 未知
现在的金融电话销售的拒绝率达到90%以上，因为电信**太多了，要有很强的心理承受压力，所以一直在缺人，导致金融电话营销天天经常招人。电话销售在行业内来说流动率比较大，因为很多的工作者基本上几个月班可以就会厌倦，一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者对电销还没有概念一张白纸的年轻人.不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.而且电话骚扰被不少人所反感。为什么保险,金融,房地产都拼命的招销售人员?写的工资又那么高，是因为不好做吗？10回答2024-05-11 05:03:02提问者: 未知这些行业是很不好做的，但也好做！这是相对说来：好做，除非你有当老板或领导的朋友、亲戚。不好做吧？这些行业的老总开奥迪，业务主管开的全是奔驰，宝马。不过做得好的呢？钱是大大的！从事这些行业需要一个适应过程，包括知识、技巧以及心态！这也是很多刚入这些行业的人感觉难的地方，需要适应，短3-6个月，长则3年。如果你想进入，最好把耳朵堵上，眼睛看那些做的好的人，看看他们怎么说，怎么做！已经离开这些行业的人不...为什么金融那么赚钱？6回答2024-05-11 05:06:21提问者: 未知当然赚钱啦！在所有的商业活动中，金融应该是最赚钱、也是赚钱最快的！信息流通资源中心金融行业之所以那么赚钱，原因之一，就是处于资金需求方与供给方的中间，是资金顺利流转不可或缺的环节！想融资的项目，需要通过金融行业寻找合适的资金提供方；有足够资金的，想投资项目的，需要通过金融行业提供优质的资产；金融业就是这样提供信息流转，来回倒腾，事成了，可以收一大笔中介费，无本生意，当然赚钱了！杠杆运作，借鸡生蛋金...今年的金融人才那么难招，离公司计划的招聘人数还差很多，是该到一些金融专场招聘会招好还是网络招聘好？7回答2024-05-11 14:16:47提问者: 未知我个人认为还是多渠道去尝试吧，不要只是放在一个篮子里，成本固然要高些，但是优秀的人才所带来的价值也是无可限量的，现在比较熟悉的无外就是到现场招聘会，**，网络招聘像**金融人才网，现在微博招聘也是一种渠道来的在深圳这地方怎么那么难找工作，难道除了那些什么平安和那些金融的招人，其它都不招了吗？动不动就要经验6回答2024-05-11 23:24:41提问者: 未知社会本就这样 等你以后面试新人的时候也会这样 所以你需要面试的时候笑着 让人觉得你精神好简历的工作内容多写点 可以夸张一点点或者态度好 他们问你的时候 要果断点别犹豫不决 来自职q用户：李先生老板都是希望员工一来就能工作啊！小白的话对于老板来说需要浪费一定的资源和时间肯定谁都不愿意要啊！来自职q用户：马尼拉拼搏的小伙子金融公司每天都在招人，为什么？9回答2024-05-11 20:51:52提问者: 未知简单点说，金融跟保险类似，长年天天招人太正常了，收入主要靠提成，没业绩的先自己买个理财，亲戚朋友多的撑几个月，那种自己没钱朋友亲戚也不买理财的就只能走了，这也就看到天天招人，也顺带壮大业绩，因为相当一部分金融理财产品都是员工或其亲戚朋友买的~为什么互联网金融的人才很难招聘到？3回答2024-05-11 14:10:00提问者: 未知这种新兴行业的人才很少啊，毕竟才刚刚起步，但是相信在未来，这类人才会越来越多。首先网络金融的名称是互联网技术思想与金融的结合，网络金融人才应属于复合型人才。从人才结构的角度看，复合型人才是每一个行业都需要的，也是特殊的。但是这些人的总数更少了。网络金融是近年来出现的一个新名词。其次一个新的领域出现了，人才储备必须少而少。没有这个行业，没有这个行业，相关的行业或专业知识体系一团糟。从这一点上，人才培...为什么互联网金融的人才很难招聘到7回答2024-05-11 07:37:20提问者: 未知因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班，剩余的一部分要么是自由职业者，要么是创业者。为什么那么多人会选凤凰金融？6回答2024-05-11 17:09:12提问者: 未知因为在业内排名靠前，我也投了不是一回，可以。大家说怎么做理财啊，为什么开单就那么难呢？3回答2024-05-11 12:06:45提问者: 未知理财自己玩就好了，我是自己玩8块九子财经为众多负债者发声，自2018年成立以来，通过曝光、投诉、维权、起诉的方式为众多负债者维护自身合法权益。
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