我去**平安面试行政助理她要我考金融资格证，说我要是做主管就要接业务，不做的话就不接业务，是骗局？

yoǜk报rc郸骇韦b喋c郸骇韦s·am＞要你考证就是拉你去卖平安，没别的可能性。替你总结平安公司令人发指的手段。只需你在网上有简历，平安公司就会不请自来了。由于他们每天的义务和业务就是负责打电话给找任务的人来面试，拉来一团体，公司就给他们发钱—减员奖，人头费。等你去到的时分觉察是平安公司。当然他们也会辩讲解平安也属于金融行业等等的理由。不论你怎样去招聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，唆使你去考平安代理人资历证去卖平安。他们不敢说底薪有几，说一堆不实践的效果，超远的目的，比如说一个月如你肯听下属的布置来操作2至3千元甚至过万元都不是效果。就算你问他们底薪有几他们会列些不实践的方法和你算底薪。他们会通知你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。假设你问他们万一这个月没功劳那有没有底薪，他们的回答就是你不够勤劳，不想胜利，不懂得从底层做起。就不敢反面回答其实没功劳是没底薪的。手段只要一个，变着花招拉你去当那种成天周围推销平安，自己却：1，没有底薪（有也是权益底薪，你要卖出几功劳才干拿到这个权益底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需求交团体所得和停业税）；2，没有休息合同（签署代理合同，不是休息合同，不属于休息法维护的范围，休息部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是休息联系，没有社保，对方会向你兜售商业平安让你出钱买）；5，不是平安公司正式员工（一个停业部，一个主任或许经理都能打着平安公司的旗帜招人。所以很多人去面试的时分平安公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出平安给你高额提成，卖不进来一分钱不会发给你的平安代理人。假设这个行当真有那样的高待遇低恳求，干嘛非要不请自来，是团体都要，还找不到人肯做，或许找到了却留不住人？平安公司及他们的托都懂得来宣扬，让你去置信这所谓的平安代理人资历证是必需的。结果呢，几人被他们忽悠去卖平安。卖进来好说，卖不进来连西北风也没有。除非你不是人，是所谓的人才，能让那些有钱的主，那些满小巷上的生疏人，那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最狠毒的言语**的潜在客户，听了你的话就乖乖的掏兜。你觉得可能么？那你除了卖给亲朋好友，你又什么身手拉来客户？靠所谓的热忱所谓的勤劳？这都是是靠时间去堆的，没有数个月甚至数年的积聚，生疏人凭什么置信你？凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双期望挣钱的眼神？有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来描画平安业很适宜。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难耐久，一、二年后又去找任务，耽误你的时间。甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力宣扬热忱可以打败一切艰难，是由于平安公司可以因此付演讲费给他，至于你在热忱事先如何营生，他们是不会放在心上的。