德国经济那么强，为什么金融业却那么差？

并不能简单地认为德国金融业差，德国在世界金融业中还是有很强影响力的。相对而言，德国更重视实体经济发展。长期以来，德国一直坚持“制造业立国”。近年来，德国提出的“工业4.0”战略风靡全球，对制造业的重视和扶持也是德国一以贯之的强国之基。相对而言，德国的金融业是伴随**工业化进程逐渐发展起来的。以扶持制造业发展为中心，德国逐渐形成了持续稳健的货币政策、以全能银行为主的银行体系以及严格有序的金融监管为特征的金融**。以科技创新为支撑。持续的技术创新是德国制造业长盛不衰的根源。据统计，在德国制造业营业额中，27%以上来自于产品创新，德国的研发投入占gdp比重始终保持在3%左右，在发达**中仅次于日本。20世纪90年代之前，德国创新政策是扶持**性的研究中心，进行重大项目科研攻关。20世纪90年代以后，德国创新政策体现在创新聚集带上。各类型企业、大学以及研究机构组成开放性的创新网络，并根据各自的优势在链条上的不同阶段工作，可以选择与研究院所共同完成研究任务，也可以选择外包，将研发任务交给研究院所。这种创新**更适合互联网时代的需求。以中小企业为中坚。德国中小企业数量占到德国企业总数的90%以上，相当一部分都是历史悠久的家族企业，通过在某些细分领域的持续深耕，具备很强的市场竞争力，成为推动德国出口乃至经济持续发展的重要力量。德国**也非常重视中小企业发展，1984年开始实行对中小企业的特别优惠条款，1986年开始税制改革，对大部分中小手工业企业免征营业税；固定资产折旧率从10%提高到20%。与此同时，德国按《中小企业研究与技术政策总方案》设立专项基金，对中小企业的技术开发提供资助。以双元制职业教育为保障。这是德国特有的一种学生培养**，即高校与企业或社会组织共同承担培养学生的责任，理论学习在高校，实践培训在企业。学员在职业教育期间所学内容与企业需求实现无缝对接，不仅积累了足够的专业理论知识，而且积累了大量实践经验和操作技能，提高了学习的针对性和实用性，培训结束后即能投入工作。据统计，60%的德国年轻人在双元制职业教育体系中接受培训，确保了德国制造业的人才供应。