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关于金融、投行的问题

2024-05-15 07:00:33
提问者: 负债人

6个回答

匿名 2024-05-15 07:00:33

最佳回答

global pay是一般指跨国公司中的工作人员被派往外地工作，但薪酬在本国领取的一种薪酬体系。外企由于**、地区、行业、企业、部门的差异，薪酬体系和职业路径会非常非常不同，也非常非常复杂。这里只一般的。外企首先分global pay和local pay两种，当然，这两种是相对的，**人享受的global pay其实就是发达**的local pay。一般大的全球型企业，它的薪酬会反应当地的生活成本，在一个基数的前提下，会有增减，所以，不同**，不同地区，甚至城内城外都会有差异。global pay当中最爽的一种是expatriate，中文叫外派，比如美国派到**，欧洲派到美国等等。expatriate除了享受正常薪水外，一般还会有relocation package，欧洲企业还是family的，美国和澳大利亚一般只是个人的。relocation package，大抵等同于**说的各种外派补助，所以，一般是有税务方面的优惠的。应届毕业生极少有拿到expatriate待遇的，除了极个别在海外受教育的稀缺型人才，可能会被派到，比如**人、在美国读了书，被派到**工作，然后算expatriate。想去外企工作的同学，可以通过努力奋斗，争取十年之内享受这样的待遇，比如，base在英国，但是算外派到**工作。在发达资本主义**赚钱，在**花，是比较爽的，呵呵。第二类是普通的global pay，比如一些顶级的投行、咨询，其实确切的说，**的global pay是比照**的，所以，比欧美发达地区还是要少一点，当然也很可观了。还有一些在新加坡的职位，给的是新加坡的薪水，对我多信息可能不准确，但大致可以了解一下不同类型企业、单位的薪酬和职业路径。请采纳。