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2017哈尔滨金融学院教师招聘面试内容有什么?

  • 2024-05-10 11:38:24
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-10 11:38:24
最佳回答
面试(试讲和科研水平评价)
(1)试讲方式:应聘人员(除体育教研部招聘岗位以外的其他岗位)根据所学专业和应聘岗位要求进行试讲和板书演示。试讲所用教材应为本专业近三年的高等院校本科教材。体育教研部招聘岗位进行包括个人技能展示内容的术科课试讲。(2)试讲时间:20分钟以内。(3)评价方法:试讲和科研水平评价实行量化打分方式,试讲和科研水平评价各100分。试讲主要考察应聘人员的教学能力(技能),科研水平评价主要按照拟聘岗位,从科研获奖、科研项目、学术论文、出版著作四方面考核应聘人员。(4)面试成绩:试讲和科研水平评价分数累加按百分制计算面试成绩,其中试讲占80%,科研水平评价占20%。面试成绩出现并列时,将按照各拟聘岗位试讲成绩分别由高分到低分的排序确定。成绩折算保留到小数点后两位。面试成绩低于60分为不合格,不予聘用。

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