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2017哈尔滨金融学院教师招聘笔试内容有什么?

  • 2024-05-15 02:00:04
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-15 02:00:04
最佳回答
笔试采取百分制计分方式,主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩由高到低按照各拟聘岗位面试人数和招聘人数3:1的比例分别确定进入面试人选,如出现笔试总成绩并列,则相应扩大进入面试人选。不达比例的,则减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。高层次人才或急需、短缺专业的招聘,可以适当降低比例。笔试成绩低于60分为不合格,不得进入面试。拟进入面试人员名单在学院网站公示3个工作日。

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