90后如何正确利用不够的工资理财？

我是海伦儿朱，书评写作者，读财经书籍，谈读书和写作话题，致力于原创回答，关于90后工资理财的问题，从以下几个方面来聊聊：
01 90后理财现状就在上个月底，**新经济研究院联合支付宝发布首份《90后攒钱报告》，报告显示，90后平均每月攒下来的钱是花出去钱的4.5倍，这个结论来自他们**存款和花呗账单的对比数据；同时，92%的90后每个月都会有结余，80%的人会将结余进行理财；此外，90后初次理财时间比父母早了10年。可见，90后理财不缺意识和行动，重点在如何规划。02目标 vs 现实谈规划离不开目标。理财虽然是一个终身话题，不过和刚毕业或者上班没几年的90后谈养老规划，恐怕还是比较难以接受。理财规划，应该与年龄阶段和家庭所处的生命周期相结合。因为在不同阶段，理财需求和关注重点会随着资产和负债的变化而有所不同。90后中最年长的一拨人今年还没到30岁。这时的关注点和目标一般是为步入婚姻和家庭积累资金，同时，还要自我增值、创业积累。可以说既要大笔消费，又要完成资本的原始积累。03 工资“不够”，是不够花吗？按照这个目标，理财方案就应该既重开源，也重节流。有小伙伴儿要说，这不等于没说吗？别着急，真不是。题目说是工资理财，如果是一般的工薪阶层，那么收入基本是固定的，不存在较大的浮动。这时，可以按照会计思路进行资产的管理。《如何有效管理每一分钱》这本书就给出了思路和方法。（以下图片出自本书）
按照利润表的思路，工资相当于营业收入，几乎没有什么营业成本，那么工资直接等于毛利润，没有其他投资或者损益等大项增减的话，再减去各种生活费用，剩下的就是营业利润。这里其实有两层意思：
第一，1万的营业收入和1万的利润不等值，玩命儿提高营业收入，不控制费用，不能实现利润。第二，1万元的费用和1万元的利润是等值的，企业经营中，压缩费用能够直接转换成利润。可见，90后如果通过工资理财，增加收入只是一方面，注意控制生活中不必要的开支很重要。因为“节约下来的钱才是实打实的钱”。注意合理节约，就不会出现工资“不够”的情况。好啦，关于这个问题就先聊到这里，欢迎有共同兴趣和好想法的小伙伴儿留言和关注哦~