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怎么给理财销售做培训

  • 2024-05-11 20:59:36
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-11 20:59:36
最佳回答
意志培训、认知培训、职业培训、技能培训;意志培训:形式主要是军训,是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识;认知培训:主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容,学习的方式实行集中培训,并由公司的管理者和人力资源部门主讲,认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业,从而尽快找准自己的企业中的定位;职业培训:使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换,成为一名职业化的工作人员,其内容主要包括社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作;技能培训:主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训,很多企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式之一。

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