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人力资源管理师和理财规划师哪个要好些?具体的要求本身什么??

  • 2024-05-14 13:54:35
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-14 13:54:35
最佳回答
1、首先我要知道你是应届毕业生选择专业还是已经出来工作了,想考个职称证书。2、如果要考虑的是你个人的自身条件如何?例如理科成绩好还是文科成绩好?两个专业你比较喜欢哪个专业?3、两个专业一个是对“人”,一个是对“财”,这个是看你喜欢与人打交道还是和数据打交道了。4.他们的区别是:人力资源管理师是运用人力资本为企业的发展战略提供合理化保障的一门管理性工作。人力资源管理师要求全面掌握人力资源管理的六大专业模块,人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系,以及相关劳动法规和职业道德等。理财规划师要求全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求。理财规划师是为客户提供全面理财计划的专业人才。简单说就是我们接触的很多保险公司,证券基金公司的工作人员。

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