泰康人寿武汉电销中心现在在金融港中心、面试过了培训是不是要交考证的钱啊？

骗人的技巧，现在就说几个给大家欣赏一下！1招聘骗人战术：招聘内勤，保险公司几乎没有内勤，所谓的内勤也就是打电话的话务员！就是给你一个**88元包月无限打的那种（当然话费需要你自己缴），然后给你一个号段，比方说**到**这个9999个号码，你就开始打吧，一个一个的号拨打就可以了，里面有很多空号，没人接的，别的保险公司的客户，用泰康的话说，这么多号码，里面总有泰康的客户，总会有人二次购买保险！(公司有一套忽悠客户的话术，一会大家可以在后面欣赏到)2**！这个估计是大家都很关心的问题吧，在这里我再给大家解释一下保险公司的工资大家就明白了，泰康工资新人的底薪是720。这个720是怎么构成的呢？全勤奖120（一个月之内不能有迟到，请假，这里说的请假时什么假都不能请）。还有一个600元，这个600是怎么来的呢？我来告诉大家吧，就是需要你让客户接公司的回访电话（本人做过统计，真正是客户能配合你接这个回访电话的比例是百分之一，公司一天回访每个话务员3个客户），大家都交不够**怎么办呢？就只好厚脸皮的请家里人，朋友之类的化装保险公司客户接这个回访电话！然后让他们无论在何时何地都必须用手机能接听公司.骗人的技巧，现在就说几个给大家欣赏一下！1招聘骗人战术：招聘内勤，保险公司几乎没有内勤，所谓的内勤也就是打电话的话务员！就是给你一个**88元包月无限打的那种（当然话费需要你自己缴），然后给你一个号段，比方说**到**这个9999个号码，你就开始打吧，一个一个的号拨打就可以了，里面有很多空号，没人接的，别的保险公司的客户，用泰康的话说，这么多号码，里面总有泰康的客户，总会有人二次购买保险！(公司有一套忽悠客户的话术，一会大家可以在后面欣赏到)
2**！这个估计是大家都很关心的问题吧，在这里我再给大家解释一下保险公司的工资大家就明白了，泰康工资新人的底薪是720。这个720是怎么构成的呢？全勤奖120（一个月之内不能有迟到，请假，这里说的请假时什么假都不能请）。还有一个600元，这个600是怎么来的呢？我来告诉大家吧，就是需要你让客户接公司的回访电话（本人做过统计，真正是客户能配合你接这个回访电话的比例是百分之一，公司一天回访每个话务员3个客户），大家都交不够**怎么办呢？就只好厚脸皮的请家里人，朋友之类的化装保险公司客户接这个回访电话！然后让他们无论在何时何地都必须用手机能接听公司的回访电话（如果你交的号码是你老妈的电话，哪怕你老妈在大大，也必须接昂，接不到怎么办？那你完蛋了，从600里按照比例扣），我做过统计，本部门20人，每个月能拿全720元的是0人！泰康这个底薪只有一年，一年以后什么也没有了。泰康除了这个720就是靠卖保险拿佣金，话务员也有保险计划，每3个月一次考核！3招聘时工资骗人话术！上面的工资大家看到了吧，如果保险公司招聘你的时候给你把话说明白，我估计只有**才会干吧！所以马经理就发明了一套高级骗人话术！在招聘你的时候，会告诉你试用期1-3个月，试用期期间工资1520（大家肯定会有疑问不是720吗？那800谁给你的啊？难道是好心的马经理自己掏腰包补贴的？其实最重要的就是接下来这句话！试用期期间会有800块的浮动奖金！有上浮就有下动！也就说就算你干完一月，**要命的拿到了720，那800照旧可以不给你，随便在工作中挑点毛病就扣没了！很多来面试的人都误会成了1520+800！现在大家明白了吧！展开