我来说说在金融银行单位英语面试要注意的几点

银行面试就以五大行为例了（不知道五大行的这辈子就放弃考银行的想法吧）。面试两轮，一般第一轮面试是“无领导小组面试”；第二轮面试是“半结构化面试”。无领导面试要注意三个阶段！1：个人陈述阶段。2：自由讨论阶段。3：总结陈述阶段。个人陈述阶段
个人陈述阶段是每位考生第一次在考官面前进行发行，因为通过模拟和实战，因为第一印象的重要性，考生需要在初次发言的1-3分钟时间里抓住考官的耳朵。可以说，个人陈述在很大程度上决定了整盘的输赢。对于个人陈述阶段，以下建议帮助我们更好的表现自我。第一点，为什么说话要简练，打个比方，在短短的1-3分钟内，如果不停重复一个内容，后者重复题目已有的内容，不要说考官了，自己都会觉得倦怠了。试想这样的情况下，又怎么能抓住考官的眼球呢？第二，要有条理。东一句西一句的作答，对方听起来很烦很乱，失去继续听下去的耐心，也不易抓住你要讲的重点。第三，要注意作答语音语速。如果说话比较快，在讨论时会给人一种辩论的感觉。慢一点，有条理一点，往往容易让对方听清楚，更能抓住人，更有说服力。另外一点重要的是，说话要有起伏，说白了就是带点感情的那种，比较抓人。第四，要有眼神交流。不要一味的埋头说，要有眼神的交流。你不看考官，考官也不重视。自由讨论阶段
也就是小组讨论，在这种冗长的考试过程中，对于考官也是一种考验，疲倦在所难免。有的同学说：我口才不好，思维又慢，本来能说的就不多，想到的还被其他组员抢说了怎么办？这时候，我的一点建议是：但求无过！要记住，说的少，不代表分数一定低。尽量做到精，等那些抢着发言的人说的差不多了，你心里应该形成一些自己的思路了，这时候，考官也会注意到你老长时间不说话了，你再抛出自己相对比较成熟的想法，说的精炼点，你也拿分！所以，如果平时就比较不善言辞，就不要抢着说，说出来很容易有纰漏或者干脆卡壳说不下去！这就是但求无过。另外，需要注意自由讨论中的聆听和交流感，不要过分集中在说话上，适当时候的聆听也是对对别人的一种尊重，考官也很在意这一点。总结陈述阶段：
最后陈述发言时间不包括在小组讨论时间内，但是考官不会提醒小组讨论时间结束，请做陈述发言，而是需要组员自己把握时间，在适当的时间主动做陈述发言。可以借鉴全组的力量一起简单梳理总结的要点，然后进行讲解。第三阶段总结：说少话，会说话
说了半天无领导面试中的注意事项，在告诉大家在无领导面试中该如何发言：
1、发言前准备。对所给题目或材料要精准把握，通过全面分析问题，从岗位的要求出发，发挥理性思维把握问题的本质形成自己的观点，罗列自己的充分理由。注意简洁清晰明确正确。2、把握独立陈述观点的机会。严格控制发言时间，按照规定表达清楚自己的观点及理由，突出条理性。更要注意及时记录其他考生的不同观点及依据，为后续的小组讨论做到有的放矢。3、小组讨论注意技巧。把握两个维度：过程的有效控制，一方面积极发言，充分阐释自己的观点理由，另方面对小组讨论氛围进行协调，尊重发言人的同时鼓励不发言的考生，保持小组积极讨论氛围，朝着统一完善的方向促进小组发言结论的形成；内容的高质完成，既要说服别人，又要善于发现吸收别人优点，懂得合理妥协顾全大局，不断在总结梳理中形成讨论一致。不要忘记考官的测查重点和考核要求，我们的讨论是为了展示自己与岗位的匹配。4、总结陈词适当把握机会。要根据自己对整个无领导小组讨论各个环节的把控能力决定最后总结陈词的机会使用。积极争取总结的发言机会，但不必强取。甚至发现优秀的表达考生可以主动推荐别人，大度度人，也是优秀品质的体现。如果自己总结发言，仍然注意考官的时间要求，要对全体考生的讨论付出进行感谢，更加简洁明了进行总结，做到有理有力。