金融危机了，“西天取经”团队必须裁掉一人，你裁谁？

这是一个公说公有理婆说婆有理的命题，回答的答案也可以多种多样，以下是网友的看法，可以拿来参考，关键是根据企业管理的那个方面来讲，最适合企业管理的方案才是最好的方案，这是原则：
1、（唐）是招牌，是取经许可证。没了唐，充其量是个**“执法”分队…
（孙）是“稳定保障”，社会环境险恶，没有这位能人，会被“九九八十一难”河蟹掉的…
（猪）是思想**大腕，没有了娱乐心态，队伍会崩溃的！说不定还会发生（唐）（孙）断背的下作事情…
裁（沙），只能把默默无闻，兢兢业业干实事的裁掉，一般裁员大多如此！除非一种情况。（沙）带头**！不过就他那熊样？最多爬到电线杆子上假跳**！2、不同性质企业会有不同的选择：
外企（欧美）：裁白龙马。白龙马的工作可被其它人分担。外企（非欧美）：裁猪八戒。工作氛围不重要，每个人都必须累死累活的干。国企：裁孙悟空。刺头必须除掉。**：裁唐三藏。不需要管理职。合资：可能裁掉任何一个，视其企业文化偏向以上哪种。3、唐三藏是因为薪水最高，费用最大。裁掉了可以撑得久一点。4、裁掉白龙马。唐三藏很值钱，路上出现资金问题可以把他卖掉。孙悟空也少不了，降妖除魔不能缺了他。猪八戒肉很多，万一路上断粮了也能派上用处。沙和尚很兢兢业业，挑行李的活儿得靠他。所以喽，只剩下白龙马了，只是唐三藏的座骑而已，不要也罢。5、裁唐僧啊，按企业的职位，唐僧是个职业经理人（相当于总经理），他的取经目标代表董事会（唐朝取经的使命）的决策目标。孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马有着不同的性格、技能、工作和思想方式，对等于公司内部不同的员工，四人组合代表了一个最强的团队。对于一个最佳团队来说，是不需要领导的（借用一句，好的乐队是不要指挥的），我认为，裁掉唐僧，整个取经照样进行。6、裁猪，唐是总经理，白龙马算秘书吧，孙算顶级业务员吧 沙算业绩一般业务员。猪完全是娱乐人物吧可暂时离队。不裁沙是为了留孙，不裁白龙马是为了留唐吧。7、我也觉得裁掉唐三藏.企业中悟空是一个敢顶敢冲的干将,八面玲珑才能将企业搞活；八戒工作生活丰富多彩,是工作中的不拘一格的活宝；沙僧实实在在干活,只有这样踏实的人才能做出像模样的产品；白龙马是跑腿人,不能没有,他是员工的后盾力量。只有唐三藏想法单一，拘泥于老道的“经验”，不敢勇于创新，拿着高薪，却不能适应形势发展，反而限制了别人的想法。别说金融危机了，就是平时他都早该下岗了！8、唐僧不能栽,他是招牌又是企业印章,没他佛祖是不发货的。沙和尚不能栽,他是基层做实事的,没他，挑柴递水的工作没人做了，做官的去做生产线上的活是没有效率的，而且成本也高。老猪拿高薪，是超级马屁精，在企业里他能及时反馈其它管理人员的日常情况，是老总的**。老孙有才，有能，可是很讨厌，不听话。栽。9、如果裁老唐,团队就散了-还不如老孙一个跟头找如来要帐呢!何况老唐代表的是资源,没了资源,团队没有存在的意义了,所以万万裁不得,不但不能裁而且要恭的好好-
裁小白,老唐没了宠物,也会**的,不能-
老猪可是老唐的马屁,估计也动不了-
沙僧和老孙一条心-可能悬-
10、谁也不裁，全体减薪，特别是高管，预测不到金融危机就是你的错，谁让你是领导，员工最无辜，动不动就要下岗失业，不是自己能力问题，也不是自己没干活。11、我是认为还是裁掉ceo，马是公司固定资产，怎么可能当作二手卖掉啊？除非企业危及到这种程度了。孙猪沙还是都要的，公司出问题，虽然是外部大环境所致，但高层没有远见以及危机处理机制，所以老唐下课！12、先裁白龙马，紧跟其后猪八戒，然者沙僧，后者孙悟空，只留唐僧。理由：没了唐僧，孙悟空会不会去取经都是问题，这是其一，其二，唐僧是西天取经的发起人，是最正宗的僧人，佛祖这里的交接人物，少了他见了佛祖也没用。其三，唐僧是整合型人才，没这三个徒弟，他自然会再搞到其它三个徙弟。13、按**人的思维和企事业**,估计第一个动的应该是沙了,因为沙的职位有人可以顶替,唐是相当于老总,动谁也不会动到唐;孙能耐摆在那,一般不敢动;猪,皮厚会拍,唐最喜欢的可能也是猪了,你看唐有惩罚过猪吗?没有!白龙马,坐骑,除非破产了,别的都裁完才会卖厂卖车的,相比之下,沙是最没保障的了,哥们,平时是干得不错,不过别的也得罪不起呀,只有沙好商量了,回头再要人时你再回来吧!14、要是我，一个人都不会裁，因为一个优秀的团队是企业的支柱，史**的东山在起就是靠的这个团队，可能通过增加团队业绩来增加公司的收入。因为一合作优秀的团队一但被裁，是需要相关的配合期的，而配合期所给出来的成本，是没有人去算这一笔帐的。15、唐僧不能裁,裁了他这个团队还有存在的意义吗?猴子也不能裁,业务骨干啊，还跟**部门保持良好关系，裁了他业务怎么进行?老沙不能裁,猴子不可能会干那些脏活、累活的，没了他谁来干？老猪和白马可以裁。我选白马，如果在这个团队里白马算固定资产的话，顶多是辆大排量的汽车，门面工程，没了他老唐步行还能锻炼身体，妖精来了跑的也快点。如果算是个员工的话顶多算个穿着性感，打扮花枝招展的小秘，或者是个很会拍领导马p的家伙；危机面前生存要紧。如果老唐这个时候还舍不得小秘的话，建议底下团队**，把他送到妖精那里煮了；饭后散伙，经营各自原有事业。16、唐僧裁不的，企业的创始人，手里有资源，没有他就没有企业。老孙裁不得，本事大，即使暂时不需要，裁掉了可能把自己的底牌全部亮给了对手，甚至有可能单干，吃掉唐僧，剩下3个，沙僧挑行李，没有他悟空也能干了，不过悟空不能一直陪着唐僧，如果悟空出差，家里还需要个能认真执行任务的人；八戒有一定能力，不过在困难的时候总会萎缩，在困难时期难免说些不稳定军心的话，不利团结，并且容易受外界诱惑，可能一个**就让他
一去不回；白马倒是忠心，不过有没有白马，公司最后还是会达到预期目标，只是时间长短的问题，在经济危机过程中，时间并不是大问题，但是危机过后，这白马远比普通白马能力要高，但是薪水一样；综上所述，第一个裁掉的应该是八戒，即使不是在危机，八戒也不是跟尽职尽责的好员工，享受多余付出，要求高于别的职工，并且没有特殊的能力．如果再支撑不下去就裁掉白马，不过裁掉白马，对企业损失很大，在竞争对手看来，白马也是可遇不可求的人才，这两人裁掉还是没办法支撑下去只能倒闭，剩下三个人缺一不可！