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创业初期的金融企业薪酬怎么设计

  • 2024-05-14 16:43:44
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-14 16:43:44
最佳回答
一、结合发展战略。这是整个薪酬设计的第一步,主要用意在于让企业进行合理的计划,对整个企业的发展战略和企业文化与薪酬设计进行合理的结合进行评估,确保后期的薪酬设计不会偏离方向。二、做好岗位评价。企业就可以对销售岗位进行具体的岗位

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