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与单位签五年劳动合同,期间进行了理财师培训,现辞职被要求赔培训费

  • 2024-05-04 10:05:53
  • 提问者: 负债人
匿名 2024-05-04 10:05:53
最佳回答
《劳动合同法》第22条,用人单位未劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。也就是说,可以订立约定服务期协议,如果服务期不满离职应当退还。应退还的培训费计算公式为:应退还金额=未履行的工作年限/约定的工作年限*培训费
你们约定的服务期为零,相乘后的结果也是零。所以说,用人单位未约定约定服务期,是不能约定退还费用的。

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