如何看待女子带女儿去北京大兴金融大厦内一家公司面试孩子坠亡，**判赔百万？

张女士带两岁的女儿前往北京大兴金融大厦某公司应聘时，为了防止孩子吵闹，该公司员工郭某将孩子带出看管，结果孩子从大厦坠梯身亡。事发后，家属**到**，**一审判决郭某、张女士应聘的公司、事发大厦赔偿家属108万元，三被告不服判决，上诉到北京二中院。大厦管理方认为，其只限于管理大厦的日常秩序，没有对监护人带领幼儿进入办公场所进行提醒的义务和责任。郭某则认为自己尽到了看管义务，是大厦的管理单位没有尽到保障进入人员的安全义务，设计存在缺陷。张女士所应聘公司的代理人表示，张女士来公司面试是为找工作，公司没有强迫她来，事发是因为郭某看护不力。小编就以上问题与各位网友加以分析和探讨。大厦管理方所提的诉求是否合理大厦管理方认为，其只限于管理大厦的日常秩序，张女士到大厦管理方所管辖的公司进行面试，属于大厦管理方所在公司的正常行为。大厦管理方还认为，没有对监护人带领幼儿进入办公场所进行提醒的义务和责任，但大厦管理方有负责进入大厦内部人安全的义务。作为金融大厦，应是办公场所，不是购物和**所，既是工作场所，对人员的进出和管理应有明确的规范和要求。那么，张女士带孩子来大厦访问大厦管理人员是否知晓，有无作过相关登记？如果大厦管理人员并不知晓张女士母女的到来且未作登记，大厦本身就存在管理漏洞，一个管理不到位的管理部门，对于自己管辖范围内的事故就应当负有责任，且大厦的梯道确实存有安全隐患才导致**的发生。如果大厦管理人员知晓张女士母女到来且明确提出办公场所禁止带孩子入内，否则不对孩子安全行为负责，那么，大厦管理方尽到了管理义务，而张女士在不听从管理的前提下强行带孩子入内，大厦管理方无须担责。如果张女士带孩子入内，管理人员并未制止，也未提出劝告，那么，大厦管理方就默许了张女士的行为，应当要为张女士和孩子的安全负责。郭某是否尽到了看管的义务为了保证张女士面试的顺利进行，公司员工郭某将张女士孩子带出看管，在孩子靠近危险的时候未及时制止，才导致孩子从大厦梯道坠落身亡，因此，郭某的看管明显不力。张女士所面试的公司是否存有责任张女士带着孩子前来面试，如果公司发现张女士带孩子前来，在认为不能保证面试顺利进行的情况下终止面试是完全可以的，如果公司负责人对张女士带孩子前来未提出异议，便是允许张女士带孩子前来面试的行为。况且，张女士面试是公司邀请前来的，不是张女士的个人行为。因此，公司要为张女士的行为负责。郭某是公司员工，为了保证面试效果，负责照看孩子，属于公司行为，郭某的照看不力，也是公司在处理此事方面的疏忽。公司代表所说张女士前来面试是为了找工作，公司没有强迫她来。事实上，张女士前来面试是公司与求职者双方的约定，且公司并没有要求张女士不带孩子，在张女士带孩子前来后公司也未提出异议，并由公司员工代为张女士看管孩子，在公司员工为张女士照看孩子期间发生事故，因此，公司有不可推卸的责任。综上所述，此次**张女士、张女士所面试的公司、郭某以及大厦管理部门未正确引导张女士入内的情况下都应为孩子的死亡负责，至于责任的划分应由相关权威机构认定。