本人热爱金融，在招聘网上看到招期货操盘手，对学历、经验等没什么要求，应不应该去？

我看了不少人回答的内容，貌似大家对招聘期货操盘手的意见挺大的。其实出现这种情况，完全是因为个别公司套路玩的太多了，给大家伙都整怕了。不过，话不能说的太绝对，也不能一棒子全**。我们不能把社会想的太好了，也不能说的太坏了，关键是在于我们处在什么位置，站在什么层次。我的建议是，可以先去看看，不行可以再离开。我举几个例子。比如，有些公司是做配资的，或者是做外盘的，那么他们招聘操盘手可能就是为了**，很显然这种情况是存在的。但也有一些公司就是为了招聘操盘手，通过考核之后，能做成的盘手也有不少，我们昇达财经的老师吴伟淼就是一个典型的例子。可能有些人对招聘盘手这点有疑惑，尤其是没有学历和经验要求这点，至少在大家看来既然公司要招聘了，肯定是希望那些有经验的交易者前来应聘。没有经验，没有学历要求，怎么看都像是忽悠人的。但实际上说起来，学历高低对交易并不构成什么影响。大多数做的比较好的操盘手都是从其它专业跳过来的，比如吴伟淼、期权冠军于红；也有一部分甚至没有什么学历，比如王春禄。大学里也没有针对证券、期货开设专业，部分大学可能会有开设证券、期货的选修课程，但多数也只是说说基础。至于说水平高低，这么说吧！我大学时，讲课的老师炒股还问我选哪个。另外就是交易经验这点。首先说明一下，能够做到盈利的才叫经验，不能做到的只能叫经历。职业操盘手属于千里挑一，甚至是万里挑一的职业，至于那些说百万里挑一的纯粹是没有根据的**。如果盘手能做到盈利，一般公司是不会轻易放走的；除非是业余交易者觉得自己做的可以，想要去一家公司换个大账户的。但是这种招聘来的盘手，起初要求比较多，能做到稳定盈利的，对分成也有要求，公司要付出更多的成本，一旦不符合他的预期，他就会撂挑子走人。所以说，一些做交易的公司会着重地培养一些新人，最好是白纸一张的。因为这样你给他说什么，他都会照着做，而不会是像那些做过交易的，一味地跟你抬杠，非要去测试他自己的系统。能够靠交易赚钱的公司，哪能没有自己的交易策略和系统呢？我招你来的目的是为了让你执行交易系统的，不是让你来测试抬杠的。有些公司就是招白纸一样的操盘手，教给他们一些基本的操作和看盘的技术，要求他们每天打多少手，来回做多少次交易，要求回撤不能超过5%-10%等等。郑州、上海可有不少这种炒单的团队，他们真的很赚钱。我以前给大家说的孔同学，他那个团队只有4个人，一年能盈利2000多万。当然大家也可能会遇到那种你做出来之后，要上实盘了却要你自己出资金的公司，遇到这种情况直接离职就行了。不过做之前最好先问一下，以免届时出现这种事情。当然，还有公司会招一些常年亏损的交易者，让他们做模拟盘或者小资金的账户，然后公司去跟反向单。这种情况也是有的，只是遗憾的是，我们相当一部分人亏损，并不是因为成功率太低而亏损的，有时候你会发现做多做空都会亏损。具体的一些我不是太清楚，因为我们公司只做实盘交易培训，不做反向跟单。