信用卡逾期怎么办-上岸部落帮你协商停息挂账、分期还款
 
首页
信用卡分期
小贷结清
成功案例
热点资讯
负债问答
关于部落
首页
信用卡分期
小贷结清
成功案例
热点资讯
负债问答
关于部落
当前位置:
首页
>>
负债问答
>>
我在一家不怎么正规的金融公司做了不到一个月,辞职的时候,我问我经理说工资是不是正常结算,他说是。
我在一家不怎么正规的金融公司做了不到一个月,辞职的时候,我问我经理说工资是不是正常结算,他说是。
2024-05-14 06:05:58
提问者: 负债人
1个回答
#热议#
信用卡申请个性化分期服务?
匿名
2024-05-14 06:05:58
最佳回答
推荐我编辑国内辞职资料,供参考:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有**或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。关于工资问题的论述:
员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民**打官司,申请支付令。根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付•。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按**有关规定执行。《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民**申请支付令,人民**应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提**讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金
1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴社会保险;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:
怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。3、正文
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼。5、落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨,抨击公司制度。3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。写作要求
1.态度恳切、措辞委婉。2.不要批评对方。3.含蓄性。4.简洁性。5、请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲,并写好日期。万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
▶ 1、尊敬的领导们:
言天下大势,分久必合,合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。夫今天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲呼!司本布衣,出身寒微,躬耕于冀南邢州大地,苟全于世,富贵不求闻达,但求温饱以残。然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,恶衣菲食,杜绝聚会。众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年,竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。众友云:“甚矣,不慧汝之,乃能容忍至今,不死何为?余汗矣,余何尝不欲多整数银,上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农,是苦皆能,是事皆忍,然终无功,兢兢业业,温饱未决。夫今面容竟呈老态龙钟之相,何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦非庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,莫不拊膺顿足,以头抢地,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,悲从心来。惭对恩师之视如颜渊,愧对同窗之赠冠学霸。夫今每日之工作唯“清洁”二字…即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套,周旋于“领导”之间。日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠…今扶膝自叹,何等悲哉!桃花谢了春红,太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风。年华如水,倏忽逾四,茫茫回首,所得几何?竟如西风凛痛!所得—物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某高七尺男,本科毕业生,其不才之至,以非为清洁工列。故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失—失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,力固至今,唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需,实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果也。夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已。故,顿悟之司某,今定不消磨于此,分路扬镳矣。言天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!年*月*日
▶ 2、余今请辞,心有戚戚焉。昔天山一别,取经东向,去家万里,游学京师。寒窗十余载,稷下 情正浓。一朝学成,东北而望,二三之龄,风华正茂,励心从检,宵衣旰食。求茫茫之正义,虽碌碌而无悔。不觉春去秋来,寒暑相易,白云苍狗,沧海桑田,十五年时光转瞬即逝。然书生意气,求之靡途。胸中所志,块垒难消。羁索牵绊,恍然若失。口腹之欲,自役徒然。生生所资,未见其术。仕道官途,皆为浮云。恺悌君子,神所劳矣。风雨如晦,锦鸡独鸣。归欤之情,眷然何以自处?自从检事,不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心。虽心为形役,违以交病,然志不能片刻堕
协商案例
信用卡分期
停息挂账
小贷结清
网贷结清
类似问答
佰仟金融我的一个手机贷款在三个月后我让他们里面算一下一次结清他们不算。
8
回答
2024-05-14 01:55:25
提问者: 未知
因为这个涉及到算账问题,就算你是按照了全部偿还金额偿还了,还是有财务风险。
国诚金融怎么样?是不是一家正规的公司?
3
回答
2024-05-14 01:57:13
提问者: 未知
面试时在公司门口询问前台,一点礼貌也没有,一副爱答不理的样子。然后面试后说年纪不合适。难道看简历的时候看不出年纪?感觉是家好不靠谱的公司。公司内部也很混乱。
我来这家金融公司做前台,公司之前也是不太正规,现在打算步入正轨了,人事经理和人事副总还私下认识。人
6
回答
2024-05-14 23:55:16
提问者: 未知
那些经理什么的,注重的是笼络人心,你以为她真关心你,照顾你啊。
最近应聘平安金融集团(青岛本部)总经理助理,说是让我去面试,我想问一下这个是不是正规的公司??
3
回答
2024-05-14 17:54:39
提问者: 未知
不要相信招聘信息上面说的,他们都是打着招助理文员的幌子招业务员,你可以去平安保险的官方网站去看下招聘信息
你好,mfc是不是正规的理财公司了?
10
回答
2024-05-14 12:25:12
提问者: 未知
你好,国内理财**刚刚起步,乱象从生,各家公司都经过一定的包装,难以识别。投资需谨慎!你要的是利息,别人要的是你本金!建议选择实力公司!
我想投资理财,但是不知道哪个是正规的,大家帮帮我好吗?
2
回答
2024-05-14 04:19:00
提问者: 未知
储蓄最安全,股票收益最高
工资给办的民生薪资理财卡,我想问几个问题1如果我辞职了,是不是就不能用了啊,2如果我辞职了,卡还能
7
回答
2024-05-14 03:57:35
提问者: 未知
这个和一般**区别不大,薪资理财卡是不需要年费的,其它一样,1如果辞职了,还能用2如果辞职了,卡还能用,跨行取款的手续费还是和原来一样,免费一般有次数限制的,3辞职了卡挂失后,补办了,还是薪资理财卡。
前一段应聘到一个私人企业,结果单位非常不正规, 动不动开除新员工,由于让我们卖他们的理财产品,他们
3
回答
2024-05-14 15:50:23
提问者: 未知
一般这样的企业做的理财都不是正规的,可以详细跟我说下是哪种理财产品,第二单位是否跟你签订劳务合同,**在2012年就有规定凡入职者第一个月就要单位于其签订合同。你可以从这方面入手,不用你花一分钱,去走劳动仲裁就行,合理合法的给自己进行维权。
我在我们当地的一家消费金融有限公司工作了三个月,入职的时候签订了正式的劳动合同,当时合同里面写的实
4
回答
2024-05-14 09:07:58
提问者: 未知
用人单位与你签合同,那么提成辞职,就必须要求单位开具解除劳动合同证明,但劳动合同书不用返回公司。至于社保,那么到社保局办理转移手续,自己缴纳社保,不能**出来的。公积金嘛,要缴纳1年以上,才能提取的。
我在一家理财公司做行政兼前台,我才来的时候说的3个月转正就是2000左右,然后3个月过了。
8
回答
2024-05-14 04:52:23
提问者: 未知
干了3个月都不签合同…姑娘你也真够豪放的…没签合同说什么都不算的,哪怕明天他们把门一关说从来没见过你,你也没处说理去。没人跟你提合同你就自己要求啊,还想着公司把合同工资奖金都打包好了系个蝴蝶结送你手上吗。顺便说,没签合同你人走了都不叫辞职,就跟小时工去你家扫两小时地,扫完走了一模一样。一点保障都没有。不管你今后去哪儿工作,千万记得签合同好吗。还有个问题,应届生不是应该有三方协议吗?现在关键是赶紧催...
推荐栏目
信用卡分期
小贷结清
我要上岸
信用卡分期
小贷结清
关于九子财经
九子财经为众多负债者发声,自2018年成立以来,通过曝光、投诉、维权、起诉的方式为众多负债者维护自身合法权益。
利息计算器
扫码关注微信公众号“九子财经”,回复“计算器”即可出现网贷利息结算器。
协商案例
交通银行如何协商个性化分期?
招商银行个性化分期是什么样的政策?
华夏银行信用卡逾期如何申请个性化分期?
信用卡逾期后,能不能和银行协商减免违约金呢?
招商银行逾期后协商个性化分期成功
信用卡还款技巧有哪些?
负债问答
马云买卖宝理财**怎么做
2015年如何投资理财?升隆财富收益情况怎么样
我参加甜橙理财-基金定投活动获得的理财券什么时候发给我?
帮忙给制订个合理的理财计划
广发银行**显示尚未加挂理财卡通什么意思
每月500元怎么投资理财
作为上班族,如何理财投资?
请问学 “投资理财” 专业的找什么工作比较好?
对p2p理财有哪些致命误区
有活期的靠谱理财么
有哪些好的第三方理财公司?
小额理财2015,哪位亲哪里还有了?
大学生如何理财
**国际财务投资集团承保的理财是什么,求介绍?
誉隆网p2p理财**用的人多吗?
热点资讯
为什么申请信用卡会频繁遭到银行的拒绝?
债务逾期后,应该怎么办?
信用卡逾期后,你还的钱都去哪里了?
逾期之后,如何正确面对催收?
关于催收短信的那些真相,你都知道吗?
负债后,一定不要做这四件事!
催收不再骚扰你了,是怎么回事?
信用卡手续费一万块钱,分别还的时候是多少钱?
逾期后,催收真的有权利冻结名下房产与车?
信用卡逾期之后,千万不要被这种方式所套路!
负债太多,有什么办法可以缓解还款压力?
这六个信用卡使用误区,你碰到过吗?
最新问答
建设银行**取现额度是什么意思
世纪连线,压哨绝杀,深圳和**打出了惊心动魄的一场比赛,如何评价双方球员表现?
请问股市吊颈k线的含义是什么?
王尧山的人物生平
录入保险。过户标志录入错误,车主与上张保单一致?
请股票专家预测下以后怎么操作~
请问中东新客户要求100%tt见提单复印件,能做吗?感觉风险太大了!是什么
从一个国有企业改制成了一个股份制民营企业,由于企业效益不好,考虑停止报销职工的采暖费不知道可不可以?
为什么大宗交易里有时买卖双方是同一个证券营业部?
二手车金融销售怎么跑市场?
江山易得,知己难觅。但如果江山与知己只能二选一,你如何选呢?
投资公司开业,送什么小礼物给客户比较贴心?
推荐问答
油画价格是不是很贵呢?
组装电脑价格
路虎发现4,3.0柴油版,上海4s店现在价格多少
红豆杉果子价格最近价格是多少,在哪里可以买到6cm的苗木,在哪有培育基地,如果有同行的麻烦介绍一下
韩语翻译,谢谢^^
三菱plc fx2n 电池多少钱呀
htc one 802d(实体店多少钱能入手?)
想买个有u**接口的排插,刚好小米和航嘉做活动,选哪个好?
ipadair2主板芯片多少钱
汽车过质保需要延保吗
男士最长最细的内个烟叫什么烟
青海省西宁小乔附近那有招待所 便宜的 价格在30-40元每天 请大家帮忙找找,谢谢
返回顶部
QQ在线
微信二维码