当前位置：首页>> 负债问答 >>招商、平安银行去年人均年薪超50万，金融类人才如此高薪，你怎么看？

招商、平安银行去年人均年薪超50万，金融类人才如此高薪，你怎么看？

2024-05-16 15:20:46
提问者: 负债人

1个回答

匿名 2024-05-16 15:20:46

最佳回答

谢谢邀请回答该问题。我的看法可能和多数人不一样，金融类人才高薪是趋势，50万不算高，和欧美经济主体相比差距还不小。你把主流娱乐圈内的艺人平均一下，估计不止500万。当然，金融类人才高薪，里面最少有三点结构性的问题需要理清。最高和最低的平均一下，就比如多数人举例形容的，马云和你平均一下，你也是一方首富，这个毋庸置疑，不值得讨论。多数人愤慨，是因为多数人收入都不高，都是被拉下的。金融圈内收入也有高有低，但整体平均，起码能够代表一个行业的兴衰和发展。50万的平均年薪，其实相比前些年，数据还有些下滑，这个可能和整体经济形势有关。首先，金融类人才，我认为银行窗口柜员，大堂经理，甚至还有很多全职或兼职拉存款跑业务的，他们都不能算。虽然任何工作都是值得尊重的，但是未来他们极有可能被取代，收入应该是维持在行业较低水平。其次，随着金融的深入改革，更科技与智慧的“移动或数据化”服务，将改变银行。而真正的金融类人才，是能和客户建立强联系，为客户提供更个性化、更专业、算法取代不了的金融服务的人。他们不仅需要专业的金融和经济知识，更要有相当的工作经验，甚至**。这些人才是及其稀缺的，年薪百万甚至千万，都不算高。有本事就把自己变成他们，不然羡慕可以，嫉妒就不好了。最后，经济形势不明，金融改革持续，金融开放在深化，货币与资本市场都不稳定，当前银行间竞争也可谓白热化。大家看看招行和平安银行的业绩，不可谓不漂亮。零售业务为主的股份制银行，金融零售人才的贡献不可谓不大。当然，更高薪的战略设计和执行者，他们的高度常人更是不及，放眼全球才能制胜当下！50万的平均薪水其实不高。简单分享了一下自己的观点，希望帮到题主，也希望更多朋友们关注我们，谢谢！