金融租赁行业的前景如何？

作为一个在四大待过几年，调到国企背景的租赁公司，目前正在转型金租的业内人士，我大概可以聊两句，供你参考。1.金租的业务：曾经听说一个段子，说苏州某外资行的管培，一个月房补就8k，头两年让你舒舒服服培养自己，两年以后**，末尾淘汰。虽然大有演义的成分，但大体可以看出，金融圈子的管培，都是前期舒舒服服打怪升级，后期茹毛饮血优胜劣汰的狼窝。金租目前求稳求大，大多做的是飞机、船舶、**、**疗、公用事业、交运物流之类利润一般信用可靠的企业，但这些行业大多脱离租赁本质，标的物只是搭建结构的载体，无实质作用，这样就构成了类似信贷的业务生态。金租的承租人大多是国企央企的背景，甚至还有gv背景的**企业，对民营企业不屑一顾。这样的业务生态群在短期之内能形成规模经济，但资产的集中度高，容易受政策调整影响。2.四大的业务：四大不管是审计还是咨询，都是女人当男人用，男人当牲口用，一年假期很多，大部分都用来生病了。四大是金融服务业的末端，和一般的金融不一样，不是智力密集型，而是劳动力密集型，这也是四大人称自己“金融民工”、“四大狗”的重要原因。3.金租业务和你的关系：金租的业务，不管你做哪个行业，只要是前台业务经理，都需要能独当一面的勇气，超高的情商，多任务处理能力，当然，还要能适应频繁的短期出差。租赁公司的业务经理提成往往不少，很多金租既设置了年终奖，也设置了项目奖，加上本身不低的base，可以和小券商pk一下。4.四大业务和你的关系：做审计，需要能适应超高强度的加班，细致耐心，对数字有极大程度的敏感。另外就是，一年忙季4-6个月，剩下的时间还要复习考cpa。做咨询，需要较强的理解能力和逻辑思维能力，理解客户的切身需求才能把咨询项目完美落地。然而四大的工资一直是金融服务业里的底线，没有bonus没有项目奖，只有一个十三薪，但如果你肯学肯**思，在四大的成长是非常迅速的，无论是专业能力还是项目管理能力。