社保占工资的比例是多少？

许川 2024-05-20 11:34:22

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以单位买全社保为准，计算如下所示：
**疗保险：个人承担2%，单位承担10%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为0.2%，单位承担1%;工伤保险:个人无，单位0.5%-1.6%;生育保险:个人无，单位0.8%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。拓展资料：
因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例：
养老保险：公司1680*20%336，个人1680*8%134.4;失业保险：公司1680*1%16.8，个人1680*0.2%3.36;工伤保险：公司1680*0.25%4.2，个人0;生育保险：公司1680*0.8%13.44;个人0
**疗保险：公司2521*10%252.1，个人2521*2%3=53.42。综上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18
根据相关规定，参加基本养老保险、基本**疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。北京社保缴费基数破8000元
北京、上海、天津、山西、**5个省份已公布2018年社保缴费基数。北京社保缴费基数最高，达到8467元，是目前全国唯一达到8000元的地区。天津用于计发基本养老保险待遇的缴费基数为7073元，工伤保险、工资福利等待遇标准则按5607元计算。根据人社部规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额，职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月均工资的300%缴费。数据显示，北京、上海两地社保缴费基数上限均突破2万元，位居前两位。北京公布两个社保缴费基数下限，基本养老保险、失业保险按照上一年职工月平均工资的40%确定(即3387元)，基本**疗保险、工伤保险、生育保险按照上一年职工月平均工资的60%确定(即5080元)。14省份社保缴费基数公布在望
按照人社部规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，由各级人社部门以统计部门发布的城镇非**单位在岗职工平均工资为职工平均工资，从而确定各项社会保险缴费基数的上下限。因此，每年统计部门公布上年度职工平均工资后，各地社保经办机构相应按新的平均工资确定缴费基数上下限。百科—社保缴费比例 20210311

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基数是**按照每个地方的平均工资制定的。比例也是**制定的！

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