请问北京的生育津贴是怎么算的？每月工资是5000元，产假98天，最后津贴应是多少钱？这比钱怎么给我？ 
2024-05-26 00:28:05
提问者: 24Frames杂谈
津贴一般是6个月产假的工资。但为何你的产假只有98天？这样算的话你只有3个月的工资。工资标准是你的生育保险基数，并非你所说的5000元，有可能公司只是按最低给你缴的保险费，那还不到3000元，这都说不准。你要先查清你的缴费基数。 钱会先打到公司账上，由公司再发给你。生育险生育津贴怎么申领？？？
2024-05-26 09:01:20
提问者: Phot Me
对的，单位有义务参保，毕竟工作了4年之久，因此所带来的相关生育相关费用可以向单位申请报销。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，向当地**提**讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟...我和老婆都有生育保险，关于生育津贴和晚育津贴能领多少？
2024-05-26 01:02:00
提问者: 叶叶
规定的产假90天，即3个月只能由女方享受，这三个月对应津贴必然是女方或女方单位的缴费基数，第4个月为晚育假，女满24周岁头胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分别休假，但加和不得超过30天，北京的男方没有陪护假的概念。不存在5个月的说法，津贴是谁休假谁领取，但实操过程中，社保经办机构不会去审核到底谁休了假，生表如何填写，只要双方单位同意造假，均可行通。扩展资料职工享受生育保险待遇，应当同时具备...关于男职工护理假期间工资和生育保险的疑问
2024-05-26 21:54:53
提问者: 我最喜欢你呀
我觉得你公司应该是把报销完的钱扣除给你的工资后剩下的发给你这才合理，我生孩子的时候公司就是这么做的，至于休假，这个就不好说了，要看公司的政策楼上的，男女双方都可以报销生育险很正常啊，我们公司男同事就可以报，只不过钱比女的少些男职工怎么领取生育津贴？？
2024-05-26 01:38:29
提问者: 小狐狸
如果女方是外地户口，没有生育险，男方能领取晚育津贴吗？ 另外这个有时间限制吗？我看到有的规定必须是生产后3个月，有这项规定吗？2017年宁波市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定
2024-05-26 22:48:39
提问者: ?大白鸽子
经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。这就可以认为，产假期间形同正常出勤。如果是享受生育津贴的，工资部分本身就包括在其中。希望我...生育补贴扣除的产假期间工资包含每个月社保个人承担的那部分吗？
2024-05-26 09:27:06
提问者: 治愈故事
个人应当承担的部分还须个人承担，用单位应当承担的部分由用人单位承担。如果用人单位全额让生育职工（产假期间）承担社会保险费用是违法的。男职工生育保险能领生育津贴吗？
2024-05-26 11:15:40
提问者: Ls思
没有的，男生不能领取生育津贴，只能是如果满足晚育条件的话，可以领取晚育津贴。男省领取晚育津贴要求是初育年龄年满25周岁。领取材料可以咨询51社保网。本人正在放产假，公司没发放工资，但是正在帮我申请生育津贴，我想知道工资是不是不等于生育津贴？
2024-05-26 13:09:48
提问者: Tell Love求婚策划公司
是的。产假不同于工伤假，产假期间的工资是由生育津贴来替补的。产假期间领了劳动和社会保障局的生育保险金,单位是否还应发产假工资
2024-05-26 13:09:48
提问者: 哆啦超二_
我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、首先各地政策不一，一般产假3个月，晚育1个月，既然买了生育保险，那么社保应该给予4个月的生育保险待遇。2、如果社保给予相关待遇，法律法规规定单位不再支付产假工资，除非这个女职工的工资非常高，超过当地市平工资的3倍，超过部分由用人单位支付。3、建议你咨询当地劳动局，一般每个市都有咨询电话12333。ps：因为专业，所以信赖！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。