怎么给员工上保险,一个月需要支付多少钱?

通辽万达影城 2024-05-11 02:02:40
最佳回答
缴费比例
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。养老保险
目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。**疗保险
**疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元
失业保险
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
你算吧,基数你用北京的工资数据 20210311
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  • 工伤保险一个月交多少钱
    • 2024-05-11 20:18:58
    • 提问者: 官lJ
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    • 提问者: 我是你然哥啊!
    打开支付宝,在保险那里就能找到
  • 一般正规的公司里,是怎么给员工买保险的?
    • 2024-05-11 05:12:55
    • 提问者: lsh思思
    你说的是社保吧? 一般2种 “三金” 和“5金”一般来说是由企业代缴70%左右,自己支付“30%”左右。总的要看各地基数,基数不一样,缴纳的金额也不一样。如果出现公司不给员工缴纳的情况,可以去劳动部门**。但是,不能将缴纳金额转化为工资,这种操作也是违法劳动法的。至于意外保险,根据实际工种来投保,有些岗位员工,企业不会给你投普通意外保险的。
  • 公司如果不给员工上保险,应该每个月补助保险费多少?
    • 2024-05-11 18:03:29
    • 提问者: 【626】舞蹈
    这个不是补助的问题,根据我们**的法律规定,用人单位必须给员工缴纳保险给补助的话,你也是不划算啊,社保这个东西是个保障性的,等你退休的时候用的到,而且缴纳时间越长、领取的退休金就越多。反正你不划算。
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