这样发贴很难找到,也很少有人回答,建议你去当地劳动局的人力资源市场,那里有大量的招工信息,相对来说,更会注重劳动相关法律,当然了也不排除利益最大化,存在钻法律空子甚至不执行的问题,建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同,你自己手上要有,合同的约定要明确,自己要留个心眼,要有足够的证据证明你和单位的劳动关系,要有证据证明单位出现的违法行为,以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益,记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的**,都是需要证据的,最有力的证据就是书面的。
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