劳动法迟到扣工资规定扣多少钱合理，我一个月工资差不多3000，迟到一次罚款100合法吗？ 
2024-05-18 05:55:17
提问者: 猫小君 ?
劳动法没有规定迟到罚款，且罚款行为属于行政行为，而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是，劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的，企业可以向员工要求经济赔偿，可从工资内扣除，每月扣除不得超过月工资的20%。上海昌硕员工社保每个月扣多少
2024-05-18 12:22:08
提问者: Wedding Bus 官方
2015年上海市职工平均工资近日公布，为年均712**元，月平均工资为5939元，比上年增长8.9%!以此我们可以推算出2016上海社保缴费基数上线和下限2016上海社保最高缴费基数上限:2015职工平均工资*3=5939*3=17817元2016上海社保最低缴费基数下限2015职工平均工资*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元如果按照最低的缴费标准计算。机关、事业单位、企业、社会团体...劳动法规定保洁工一个人一天打扫多少平方
2024-05-18 06:42:29
提问者: 子恒欧巴?
劳动法没有具体规定，只规定每天工作8小时，每周工作不超过44小时，工资不低于当地最低工资标准**劳动法规定迟到一次该扣多少钱？
2024-05-18 22:58:01
提问者: 主持人-张磊
迟到一次扣十元不算贵。有的地方迟到一次直接扣半天工。新劳动法规定的加班费是多少钱一个钟
2024-05-18 16:26:36
提问者: 如葉
劳动法中对于加班费的规定如下 ：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法规定上班迟到一分钟扣一百块钱吗
2024-05-18 06:42:33
提问者: 大桃子
劳动法并没有这样的规定。1，如果你单位厂纪厂规里，有这一条明文规定；且厂纪厂规的相关条款，已经职工代表大会批准同意，并提前告知，是可以的。2，《根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。3、如果认为单位的制度可能欠缺合理性，可以向领导提出，相信领导会从员工的利益诉求出发，好好考虑的。劳动法》对迟到几分钟扣多少钱，没有相关规定的。正规单位旷工一天劳动法最多罚款多少？
2024-05-18 05:11:01
提问者: 张若曦❤️pb?
劳动法并没有规定旷工要扣罚款，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。劳动法》第46条关于“工资分配应...2015年最新劳动法旷工一天扣多少工资
2024-05-18 15:16:41
提问者: ♐️遵義哥哥
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...劳动法规定工龄工资多少一年?
2024-05-18 06:42:32
提问者: 三流之路
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工...2015年上海劳动法规定兼职多少钱1小时
2024-05-18 05:16:28
提问者: 情感语录
劳动法没有规定兼职工资，一般不低于上海市最低小时加班工资，你可以与雇佣方协商小时工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。