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保险返点是指在保险经营当中，保险公司按照一定的比例，从消费者的投保费用当中返还给中介代理的手续费。这是保险公司的一种促销手段，没有确定的计算方式。（喵喵保）
20210311
车损险怎么计算 
2024-05-21 20:44:50
提问者: 亚特兰大老鹰队
车损险计算方法，车损险的计算公式是：基本保费+新车购置价x费率，当然车主也可以选择不足额投保，在降低保费的同时保障也会打个折扣。现行的车损险有三种保险形式：一是按照新车购置价承保；二是按照车辆的实际价值承保；三是按照双方协商的价格承保。扩展资料：车损险保额方式：1、按新车购置价确定保额。这种投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。2、按投保时的实际价值确定保额。实际价值...人保车险价格计算器
2024-05-21 16:37:41
提问者: super琳zl_
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、**疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：人保车险价格计算器答：您好！人保车险费用计算的影响因素较多，若是第一年投保的话，主要影响因素包括车辆价值、保额、保险公司费率等，下面是相关险种的计算公式：1、交强险：第一年保费按基本...车险第二年的保费怎么计算？人保的。
2024-05-21 03:21:02
提问者: 张氏止汗露
会影响第二年的保费的。由于2016年车险的改革，汽车保险价格表第二年保费与车险的出险次数成正比例，也就是说出险次数越多保费越高：1.出险1次，保费不打折；2.出险2次，保费上浮25%；3.出险3次，上浮50%；4.出险4次，上浮75%；5.出险5次，保费翻倍一年内无出险打8.5折，两年无出险打7折，三年无出险打6折。扩展资料汽车保险价格表第二年保费相关计算公式如下：1、交强险交强险最终保费=交强险...人保车险返点怎么算
2024-05-21 04:54:36
提问者: 黄小仙珠宝
按照被保险机动车一方负主要事故责任的，事故责任比例为70%进行计算。依据《**保险行业协会机动车综合商业保险示范条款》第二十三条规定：保险人依据被保险机动车一方在事故中所负的事故责任比例，承担相应的赔偿责任。被保险人或被保险机动车一方根据有关法律法规规定选择自行协商或由**机关交通管理部门处理事故未确定事故责任比例的，按照下列规定确定事故责任比例：被保险机动车一方负主要事故责任的，事故责任比例为7...车损险怎么计算
2024-05-21 16:14:40
提问者: 梵恪 | 宇浩
车损险计算方法，车损险的计算公式是：基本保费+新车购置价x费率，当然车主也可以选择不足额投保，在降低保费的同时保障也会打个折扣。现行的车损险有三种保险形式：一是按照新车购置价承保；二是按照车辆的实际价值承保；三是按照双方协商的价格承保。扩展资料：车损险保额方式：1、按新车购置价确定保额。这种投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。2、按投保时的实际价值确定保额。实际价值...人保车险计算方式
2024-05-21 07:55:08
提问者: 啊歪呀
您好！人保车险费用计算的影响因素较多，若是第一年投保的话，主要影响因素包括车辆价值、保额、保险公司费率等，下面是相关险种的计算公式：1、交强险：第一年保费按基本标准进行核算，通常为950元；2、第三者责任险：保费=固定档次赔偿限额对应的固定保险费；3、车辆损失险：保费=基本保险费 本险种保险金额保险的返点是什么意思
2024-05-21 12:50:49
提问者: Promべ
保险返点是指导购为了获得更多的消费者资源提供给消费者购买其保险产品后的提成返还。商业险的折扣，返30个点就相当于7折，车船税和交强险是每个公司都一样的，但是商业险的返点就有区别了，返点越高优惠越大，保险也就越便宜。消费者经过导购商去第三方商家消费，第三方商家给导购商一定的利润提成，而导购商则再把这部分提成的一部分返给消费者。而折扣是根据消费者上年度的出险次数来算，一年不出险就是6折，2年不出险是5...车辆保险费用计算是怎么计算的
2024-05-21 14:59:17
提问者: Makeup化妆总监_冉冉
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好，目前私家车的保险费用通常如下：1、车辆损失险就是保车价，费率一般是车价的百分之一以内；2、第三者责任险这个价浮动的、通常5-10万较多、费率一般百分之一以内；3、全车盗抢险就是保车价，费率一般是车价的百分之零点六左右；4、车上人员驾驶员责任险这个浮动的、通常1-3万较多、费率一般千分之五以内；5、车上人员乘客责任险这个浮动的、通常1-3万较多、费率一般百...**疗保险发给个人计算方法返给个人社保卡的钱怎么计算
2024-05-21 12:50:40
提问者: 开普敦老船长
工资的百分之三工资计算方法 绩效怎么算
2024-05-21 09:59:43
提问者: 洋善芋
考全勤没有多大意义。以绩效工资和奖金的形式发放，通过细致的绩效管理，会获得更好的管理效果。绩效工资：与员工个人业绩表现直接关联，月度发放（及时兑现，保证有好的激励效果），建议绩效工资300-400（固定工资的15%-20%，太少缺乏激励性，太高员工可能会有不安全感），绩效系数范围：0.5-2.0（正激励为主，负激励为辅）。奖金：与组织整体绩效关联，可以按季度发放，建议奖金从净利润中支取，人均不...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。