饿了么员工头一个月工资是怎么算的谢谢 
2024-05-16 23:23:00
提问者: 南若
我们这是要压到第二个月月底。比如3月你干了多少单，多少钱，3月底出数，4月底发给你。税后8k，基本工资是多少，哪位帮算下，谢谢
2024-05-16 03:12:17
提问者: 田州古城
不用求人啦，可以自己计算的。（结果根据不同地区，实际采用的社保/公积金缴费比例而有所变化，仅供参考）工厂里面工作，法定节假日算工资的吗。怎么算的，计件的话，一般多少钱一件？
2024-05-16 07:48:28
提问者: 山野·花
计时的话，法定节假日是三倍时工资。计件的话，是计件单价的三倍。满意的话请采纳底薪是1750加班费按劳动法1.5倍算是多少
2024-05-16 11:24:43
提问者: 彭帅帅
就是用每月工资除以21.75算出你每天的工资，然后乘以1.5，就是你当天的加班工资工资6500元的底薪按1比1倍算,加班费是多少钱一小时?
2024-05-16 22:12:03
提问者: 海斯曼旅游人
你一个月的正班天数是多少呢？比如【（6500底薪÷22天班）÷8每天正常上班时间】×1倍上班时间=每小时的加班时间底薪1820.我想问怎么算加班费。
2024-05-16 19:39:54
提问者: 卫斯李
按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳...劳动法是怎样规定保底工资的
2024-05-16 11:46:53
提问者: 腻
实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资；2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、延长法定工作时间的工资。三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房...一个月1400工资扣一天工资怎么计算?还有多少钱
2024-05-16 05:56:18
提问者: 王云飞
日工资=1400/21.75=64元，还剩1336元。**于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷...2017工资加班怎么算
2024-05-16 00:21:48
提问者: 塑料管生产厂家（雨过天晴）
加班工资的计算方法用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。▼加班工资计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加...2017年五一加班工资怎么算
2024-05-16 16:55:20
提问者: 名都烧烤培训总部彬哥
2017年五一加班算几天据《**关于2017放假安排表的通知》，我们可以知道2017五一劳动节放假安排:2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。2017年5月1日(星期一)为**法定节假日。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;4月29(星期六)公休，4月30日(星期日)公休，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。