东莞的普工工资还有加班费一般是多少? 
2024-05-27 16:23:24
提问者: 耳东
看新闻说还会广东省的最低工资标准还会涨 \零八年说会涨个百分之十二吧.将是全国最高的一个省.\\你们算算吧反正不是770了周末加班工资多少钱一个小时
2024-05-27 15:57:52
提问者: 回忆、是幸福的延续 つ
加班是要给付加班费的，**规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员...一个月工资4000,加班工资5000,该怎么缴税
2024-05-27 09:55:28
提问者: 丫丫
应税工资=基本工资+加班工资=4000+5000=9000应纳税所得额=9000-各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数公司不给发绩效工资，私自扣工资
2024-05-27 16:19:31
提问者: Devin
工资制度变更，你可以选择接受和不接受，这就是劳动合同法中规定的，当合同发生重大变故时，是需要重新签订薪资的。而工资制度发生变更，这必须和你商量，你要是同意，就需要重新签订合同，才能继续上班，要是不同意，那可以解除劳动关系，公司也必须马上结算工资给你的。而且劳动合同法中也有规定，企业不能以任何理由克扣和延发劳动者劳动报酬。所以，你所在企业存在违法行为，你可以到当地劳动局劳动关系科投诉（或者直接打电话...我弟弟在上海大众长沙分公司上班，以前上班一个月还能发2次工资合计5000多元，而现在一个月只发1次
2024-05-27 04:16:26
提问者: 伴你长久
你应满足了:我工资都没有`还不是一样活着本人在酒店前台上班。加班工资该怎么算？
2024-05-27 12:29:30
提问者: ?
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和**资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成...2017工资加班怎么算
2024-05-27 00:21:48
提问者: 塑料管生产厂家（雨过天晴）
加班工资的计算方法用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。▼加班工资计算公式法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加...事业单位年度考核为不合格者绩效和奖励工资怎样分配
2024-05-27 15:46:30
提问者: 壮士高寒
事业单位年度考核为不合格者，年终奖取消。事业单位编制基本工资和绩效工资问题
2024-05-27 23:07:08
提问者: 梁静（小倔驴）
全额事业，就工资绩效都是财政发，福利看单位情况自己发。你说得情况不好讲，一般经过正规招聘都会发工资（暂时没发，以后也会补上），你换单位了情况特殊，老单位按理应该把工资补齐，不给你也没处去说。要是新单位工资啥的都按时发，也别计较以前的了。问问别人，应该不只你自己，要是别人也没发，你就不要做出头鸟，别人给了，没给你，你可去问问。呵呵，进编制没你以前想象的好吧！已婚，找工作考虑明年上班，不加班没有夜班，八小时以内，工资一千元左右，在石家庄或者行唐都行
2024-05-27 13:58:13
提问者: 王三岁
你老公是不是神经有问题啊？一看就知道他是个小心眼、小肚鸡肠、会算计不能过到一起的小人劝你还是早点离开他！我第一次听说有这样的人！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。