加班一个半小时怎么算多少钱 
2024-05-18 02:02:14
提问者: 萌宠苹果
具体情况要看你公司的规定，比如加班1.5小时，是不是按两倍（3）小时计算！比如你的基本工资是三千块钱一个月，有双休，一个月上满勤也就是22天左右！每小时的工资是，3000÷22÷8≈1818×1.5＝27如果按两倍算18×3＝54苏州的普工平常加班和星期六星期天加班多少钱一小时，我底薪1680
2024-05-18 21:49:14
提问者: Lemon
平时加班用你的底薪1680元/21.75天/8小时*1.5倍=14.48元每小时。周六周日加班工资1680元/21.75天/8小时*2倍=19.31元每小时。日腾一厂工资底薪1820上班和加班怎么算了
2024-05-18 14:47:28
提问者: Renshuai
每天8小时=1820÷21.75一个月2000块上22天班1天上8个小时平均每个小多少钱？
2024-05-18 23:28:12
提问者: 熊丹呀 ?
2000÷（22×8）=2000÷176=11.36平均每小时11.36元底薪1810元，加班1.5倍，一个月多少钱
2024-05-18 05:45:50
提问者: 誠
底薪1810加班1.5倍这需要看你的出勤和加班才能知道底薪3000加班1比1.5一晚加班3时.加班工资是多少钱一小时
2024-05-18 05:26:58
提问者: 如葉
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费...加班费怎么算的，一个月员工都加班100多小时怎么回事！
2024-05-18 15:20:24
提问者: 杨杨
单位每月加班超过一百个小时一定是属于违法行为，但是在我国制造型企业中是普遍存在的现象。依据《劳动法》第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...工厂原先让我们上8小时 现在上12小时 加班费一个小时10块钱 属于那种强制加班型的
2024-05-18 03:55:57
提问者: Wedding Bus 官方
按以下规定发放加班费：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 由于公司未能按时发放加班费，劳动者可以...一个月工资怎么算，一个月工资是1500底薪+加班费
2024-05-18 05:55:18
提问者: 娜儿
会计工资由于地区不同，而各不相同。一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。财务经理6000-15000，财...底薪是4000的话，我想知道如果按照劳动法算，平时加班费是多少钱一小时，双倍又
2024-05-18 13:04:54
提问者: 变设龙
工作日的延时工资是正常工资的1.5倍，周末加班工资是正常工资的2倍，法定节假日加班工资是正常工资的3倍工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。