十级工伤赔偿标准多少钱 
2024-05-17 13:34:05
提问者: 菜先生 채선생
一：基本工伤赔偿费用1.**疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经**疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工...工伤死亡赔偿多少钱
2024-05-17 22:49:47
提问者: 一只小可爱
工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属...苏州工伤8级的赔偿标准是多少钱
2024-05-17 03:37:04
提问者: 何京涛tt
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省苏州市工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险**品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照20元/天的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装**疗器械的费用由工伤保险...轻伤害赔偿标准一般是多少钱
2024-05-17 20:49:17
提问者: A 张瑞
故意伤害致轻伤的，如想帮助朋友，就直接请律师提供法律帮助。如协商处理，达成和解协议可以免除刑事责任。否则对方**，通过**判决，不仅要赔偿合理合法的损失，还要被追究刑事责任（三年以下**、拘役或管制）。建议要求对方列出赔偿的项目和数额，拿给律师审查一下，看看是否合理，合理的赔偿项目和数额，还是赔掉好些，以免留下一辈子的案底！当然是否构成轻伤，是需要鉴定确认的。——供参考。如对解决你的问题有帮助请予...工伤事故死亡最高赔偿多少钱
2024-05-17 11:02:46
提问者: GALAXY卡铂珠宝定制
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础...在工作中死亡，有哪些赔偿，应该赔多少
2024-05-17 16:11:44
提问者: 超，
〈工伤保险条例〉第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...交通事故赔偿两死一伤赔偿多钱
2024-05-17 18:07:38
提问者: 娱乐集锦
这要看死者生活在哪个省，各省的标准不一样。不超过60周岁的死亡赔偿金为20年全省上一年度城镇居民年收入。还有丧葬费，被扶养人生活费等等，具体计算起来要很多资料的。工伤死亡一次性赔偿标准是多少
2024-05-17 16:11:34
提问者: 睡着的老虎
依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供...交通事故死亡赔偿金责任划分赔偿应是多少？？
2024-05-17 16:11:50
提问者: thank rain
第一条 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条等条款以及有关法律、行政法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。64岁老人工地死亡赔偿多少
2024-05-17 04:32:13
提问者: 长发绾君心
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。