男职工护理假津贴，是补给我还是公司，为什么人事部说这笔钱是给公司的，公司给我发工资所以补给公司 
2024-05-28 07:49:31
提问者: Amo ?
意思是社保局给公司，作为公司给你发工资的补贴工伤保险报销回来的钱，是给单位还是给个人呢？
2024-05-28 02:29:37
提问者: ❤萌面脸脸！
首先，员工需要向劳动管理部门申请工伤认定，然后才能够以工伤统筹资金支付给个人，单纯治疗是不能给个人的。其次，工伤认定之后，就可以得到报销的费用支出。员工需要跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，向当地**提**讼等，是可以得到有效解决的。打工不给工资，钱少劳动局会管吗
2024-05-28 06:09:17
提问者: 回忆与我
不在钱多钱少，是在是否合法。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班...打电话给环保局举报成功有奖励吗？是多少
2024-05-28 07:48:34
提问者: ?请叫我小半仙
有奖励的，需要实名举报，需要具体的违法内容，最后根据具体的处罚给予一定的奖励。昆明护理假是30天，那工资谁发呢？是公司发还是社保给呢？
2024-05-28 08:52:48
提问者: 杨阳洋洋
护理假和产假，一部分是公司出，一部分是社保局发放。企业为员工缴纳的社保里面有生育保险。所以企业出了一部分，社保局出了一部分，那么就会有部分的工资了。泛员网，企业社保更加方便 ，社保缴纳更及时。男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位
2024-05-28 08:24:29
提问者: 婷宝❤️
这个是女员工的产假津贴申请流程，男员工的陪产假，**暂时是没有津贴的男职工怎么领取生育津贴？？
2024-05-28 01:38:29
提问者: 小狐狸
如果女方是外地户口，没有生育险，男方能领取晚育津贴吗？ 另外这个有时间限制吗？我看到有的规定必须是生产后3个月，有这项规定吗？已出嫁妹妹已故，社保局能给多少钱给亲生父母？
2024-05-28 15:17:04
提问者: ®RVLa
这个要看已经去世的人有多少社会保险额度，根据保险额度给予赔付产假期间单位给发工资，还有生育津贴吗
2024-05-28 02:29:48
提问者: 正月初九?
不能同时享受。如你所说产假期间要照常发放工资，那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资，高于部分要返还给员工。例如：一个员工产假期间工资1000,4个月产假，共4000元工资。生育津贴每月2000,4个月共8000元，8000-4000=4000，这4000元要给员工。如果生育津贴低于产假工资，比如每月500元，4个月共2000元，那么这2000元就计入企业抵工资了，意思是生育津贴支付2000元，...产假期间的生育津贴是怎么领取的？
2024-05-28 07:31:28
提问者: 萝 卜哥哥
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、 如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。