今年的粮补各种补贴什么时候发放 
2024-05-27 04:13:54
提问者: 脑壳清痛
2018年**惠农补贴很多，但大多都是地补和粮补，具体包含耕地地力保护补贴、玉米(大豆)生产者补贴、水稻种植补贴等。那地补、粮补什么时候发放?补贴是一样的吗?1、今年耕地地力保护补贴(地补)何时发放，补贴金额?所说的耕地地力保护补贴，就是以前的三项补贴，通俗点说就是直补、良种补贴、农资综合补贴三项总和，现在叫做：耕地地力保护补贴。关于耕地地力保护补贴的额度。各省不一样，有的省各县也不一样。但黑龙江...计划生育上钱环津贴一般多少
2024-05-27 07:54:21
提问者: 李闯闯
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照...oz是什么计量单位，怎么换算
2024-05-27 23:34:15
提问者: 布雷啵啵好好喝
g就是克了，oz就是盎司了请问**给农村的生态林补贴款是按什么标准发放的？
2024-05-27 13:12:37
提问者: 七七
中央有标准，各个省区也有自己的实施标准。以下提供**目前最新的有关生态林补贴款的文件部分。《** ****关于印发<中央财政林业补助资金管理办法>的通知》(财农[2014]9号)附件：中央财政林业补助资金管理办法第三章 森林生态效益补偿 第十一条 森林生态效益补偿用于**级公益林的保护和管理。 第十二条 **级公益林是指根据****、**联合印发的《**级公益林区划界定办法》（林资发〔...上海养老金 个人和单位各缴纳比例？个人账户的总金额是怎么计算的？
2024-05-27 02:10:40
提问者: 贺
上海养老金用人单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25.5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。其中个人缴纳的养老保险费全部进入个认账户，单位教缴纳的按在职人员个人缴费基数8%计入个人账户。根据《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条 单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25.5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本...生育津贴是归个人所有还是单位所有？
2024-05-27 05:49:43
提问者: 熙哥~童姐??
生育津贴归个人所有。生育津贴：**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的**又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚...苏州生育津贴如何计算？
2024-05-27 23:37:43
提问者: 差不多先森?
一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。
一笔是一次性的生育津贴，正常２５００块大洋，晚育（２４岁以后）３０００块大洋．
另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．
产假正常是９０天，孕前１５天，孕后７５天．然后可以领取３个月的工资．
晚育是在孕后增加３０天，也就是可以领取４个月．难产再加１５天．产假期间单位给发工资，还有生育津贴吗
2024-05-27 02:29:48
提问者: 正月初九?
不能同时享受。如你所说产假期间要照常发放工资，那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资，高于部分要返还给员工。例如：一个员工产假期间工资1000,4个月产假，共4000元工资。生育津贴每月2000,4个月共8000元，8000-4000=4000，这4000元要给员工。如果生育津贴低于产假工资，比如每月500元，4个月共2000元，那么这2000元就计入企业抵工资了，意思是生育津贴支付2000元，...计划生育结扎有补贴吗
2024-05-27 03:26:00
提问者: ʚ可爱婷ɞ
如果你之前生的小孩都是符合计划生育，现在结扎了，可以向居委申请计生节育奖励。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴可以同时享受吗？
2024-05-27 03:26:00
提问者: Lamberto Torres
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位有没有交社保，产假期...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。