可以。
劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民**或者其他有效**件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
20210311
电动车 喇叭不响 可以自己修吗 
2024-05-16 21:45:02
提问者: 雅雯。
目前电动车的喇叭有二种，一种是线圈式的（声音大），可以参照摩托车、小汽车喇叭进行修理。还有一种是电子式的（声音小），如果坏了自己是不能修理的，除非你是电子方面的高手。不过，这二种喇叭在自行车、电动车零件批发那里价格在10－20元左右，自己修理意义不大。下列哪些情况下，劳动合同自行终止（ ）
2024-05-16 05:47:04
提问者: lone wolf
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民**宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。a,d,e劳动合同里约定有工作餐，公司发公告取消工作餐，改为400餐补，合理合法吗？
2024-05-16 13:39:28
提问者: Wedding Bus 官方
合法，你不同意可以要求解除劳动合同。义顺牛奶公司可以打包吗
2024-05-16 16:33:49
提问者: 狐狸?未成精
义顺是网上推得红红火火的店！也是除了葡挞之外，必尝的小吃！早上去的，不用排队，但是也一直保持着座无虚席的状态。点了冻驰名双皮奶，因为听说比热的口感更好，而且当天天气也比较热。价格虽然满贵的，现在涨到20多，但是味道的确是不错的，奶香浓郁，而且不会觉得腻，一碗很快就吃完了。和税务局签了合同可不可以要求同工同酬 如果不能要劳动法是干啥的？编制和劳动法有冲突听谁的
2024-05-16 20:20:10
提问者: 乱世沉浮
目前劳动法层面，对于同工同酬的规定不很明确，只是处于规定的层面，现实司法实践中，主张同工同酬很困难。移动电话号码可以自己定制吗？
2024-05-16 00:43:17
提问者: Derry最威武
其实你是移动星级客户,你是可以有限的选择的.为什么说有限选择?因为一个号码的11位,前3位选择余地很小几乎没有,只有少数的一些可以选择而3位之后的接下来的第4位到第7位是工业信息化部按照地区分配的,而移动拿到这些号段以后也是有计划的推出几个号码来销售的,而不是全部一下子推出,而最后的4位虽然任由你选择,但是往往一个营业厅或者一个代理点只拿到几十最多几百个号码,不会1万个号码都拿到的,所以你只能有限...目前有可以打印树脂原料的3d打印机吗？打印成本？
2024-05-16 11:29:17
提问者: .77
有的，国内就有很多厂家生产这类机器，打印成本主要是树脂的价格，树脂一般几百到几千一千克都有汽车租赁公司都是租赁公司自己的车吗？
2024-05-16 02:55:05
提问者: 官lJ
神州和一嗨这类是自营的，车辆都是公司自己购买车辆；而pp租车这种属于将民间空闲的车辆汇集到线上来出租，不是pp的自有车辆。小公司注册找的代理公司，财务负责人用代理公司的人好还是自己的人好？自己人没**可以做财务负责人吗
2024-05-16 01:59:32
提问者: 万领领?
一直以来许多刚成立的中小企业都会因为不懂财务、税法而受到相关部门的罚款，并且会因为办理工商税务相关事宜疲于奔波、焦头烂额。有些企业由于没有在规定期限内进行纳税申报而遭到处罚有些企业因为没有严格按照税法的要求进行税务登记或没有按规定程序进行备案而不能享受减免税优惠政策待遇等等而遭受损失。所有这些都要求中小企业的会计人员，一方面熟悉税法及会计核算相关规定严格按照税法办事，另一方面又要求会计人员能为企业...劳动合同的违约金是多少
2024-05-16 01:59:32
提问者: 攸乐淇 派对设计
劳动合同的违约金，一定要符合劳动合同法规定，不然，劳动者要拒绝签订劳动合同，而且反映到就业局解决。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。