1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日**常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民****。
请教下姐妹，西安产假工资怎么算？按什么标准算产假工资？ 
2024-05-18 07:28:14
提问者: Wedding Bus 官方
这个产假属于**法定的带薪假，拿全工资是不可能的吧，恐怕要减去奖金、津贴、加班费等，再扣除三金的钱。如果用人单位给女职工缴纳生育保险的，已享受生育津贴的，企业不再支付产假工资了。机械加工产品报价怎么计算！
2024-05-18 11:52:56
提问者: 没冇表情
展开全部、这位朋友你好，我和你是同行。能问下你在那个省市吗？我是西安的，像我们这边一般都是接到项目后回去慢慢算的，时间基本都在一两天后了。当然；小产品除外。如果你说的是小产品 比较容易做的 那一般都是当时报的。报价有一个标准呢，你可以借鉴上面的东西但不能都按上面来，因为各个地方的报价行情都不一样，所以你得合计合计。这样基本上就好了。剩下的也就是商业游戏规则了，你知道的。报价有时候和这个也有很大的关...2017重庆市平均工资多少，平均工资怎么计算
2024-05-18 11:20:03
提问者: lone wolf
2017重庆市平均工资：1、2017年重庆市城镇非**单位就业人员年平均工资70889元（折合月平均工资5907，四舍五入）。2、2017年重庆市在岗职工年平均工资73272元（折合月平均工资6106）。3、2017年重庆市城镇**单位就业人员年平均工资50450元（折合月平均工资4204，四舍五入）。社会平均工资、月平均工资的计算方法：【公式】：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报...产品价格怎么计算
2024-05-18 02:51:51
提问者: 安琪
每双鞋子应分摊房租杂费为：（2000+200+2000）/100=42元净资产如何计算
2024-05-18 21:29:43
提问者: 大王
简言之，净资产就是所有者权益，是指所有者在企业资产中享有的经济利益，其金额为资产减去负债后的余额。所有者权益包括实收资本(或者股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润等。其计算公式为：净资产=所有者权益（包括实收资本或者股本、资本公积、盈余公积和未分配利润等）=资产总额-负债总额。2017年工资的个人所得税怎么计算
2024-05-18 13:13:11
提问者: 陕西服装-帕罗尼拉
2017年工资的个人所得税的计算方法是：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数例如，某人工资收入是12000元，其中有3000元是各项社会保险费（五险一金范围内），那么他需要缴纳的个人所得税是：（12000-3000-3500）×20%-555=545元。拓展资料第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得...产假期间的工资如何发放，发放多少
2024-05-18 11:05:38
提问者: 全网最正经
五项社会保险基数都是一样的，只是各项保险缴纳比例不同，你五项保险的基数应该都是2500元。投保基数按规定应该是你上年度月平均工资收入，但有的单位会按职工的基本工资来上报社会保险基数，这是不符合规定的。现在每个月你单位都按2500元的基数向保险部门缴纳保险，当然在你享受生育保险待遇时，社保部门也只能每月按2500元发你产假工资了。如果你希望拿到5000元，有两个办法：1、到社会保险部门，举报单位投保...望奎双汇工人工资如何发放？同等产量人少时工资比人多时工资还少？总
2024-05-18 18:14:44
提问者: 妹仔
计件工资是建立在具备成熟的生产技术条件、员工大部分是熟练工、而且其中70%的工人可以达标的产量标准。因此，工厂刚开始，计件工资可以做一个实施计划，前三个月可以作为适应期，给予员工学习补贴以弥补工资的不足，生产管理也需要时间才可以理顺。 这样可以帮助员工积极学习和积极安心工作，帮助员工解决遇到的问题，计件工资不能代替管理一个月1400工资扣一天工资怎么计算?还有多少钱
2024-05-18 03:58:21
提问者: 王云飞
日工资=1400/21.75=64元，还剩1336元。**于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：(365天-104天)÷...比如工资一天70元按百分之70发工资一月多少钱怎样计算了
2024-05-18 23:39:19
提问者: ?敌敌畏?
一个月1470元一天70元，按一个月30天来算就是2100，再按百分之70算就是再乘百分之七十，最后等于1470。如果按一个月31天就是将30替换成31等于1519。一个月28天算就是1372。工资里日工资计算方式为：月工资收入÷月计薪天数扩展资料：最低工资：1、最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。