我没有签劳动合同，如果是正常的离职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
我是在一家冷饮店上班的，因为有事要辞职可是结果不让我辞职还压了我工资1000元，还说要我找到一个人来... 
2024-05-25 13:40:58
提问者: up_up_
看来你老板是在做违法的事了，你只要提前一个月辞职，就可以的，这是法律法规，这是必须做到的！找员工是老板自己的事，和员工没关系的！如果他压你的工资，你可以打电话当地的劳动局！他们会来出面的！上海松江日腾电子厂上班，工资每个月18号发放，工资统计截止日期每月25号，我现在不想干了，又没辞职
2024-05-25 03:55:09
提问者: 凡尘老蜀黍
只要合理办理离职手续就发的。辞职等不了一个月马上走，还有工资拿吗
2024-05-25 11:01:04
提问者: 假如不曾相遇
如果和公司协商的话把手续办清是必须要给你工资的。在味千拉面里面做了二十天新员工辞职有工资吗？
2024-05-25 21:58:53
提问者: 素素
如果是试用期内，提前三天向单位书面提出辞职，工资不得克扣，如果有涉嫌克扣，你可以向你单位所在的区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队咨询。大家都来说说，上班族有多少存款就可以辞职不上班
2024-05-25 02:13:10
提问者: 别闹了心怡
不管存款多少都不可能不上班的，只有自己当老板把东西交给别人的话，才能不上班的。我在服装厂上班2个月了，想辞工。去找厂长辞工。厂长就说:要做满2个月就发一个月的工资，到了年底再把
2024-05-25 09:44:13
提问者: 活死人墓
你可以去当地劳动仲裁委员会申诉。免费的。而且一般举证责任在用人单位。只要你去申诉了，一般用人单位会主动给钱。因为很多劳动者不懂认倒霉心理，导致总被用人单位欺负。所以你不用担心。在昌硕自离补办离职手续工资什么时候发
2024-05-25 21:35:15
提问者: 你的前女友上线
劳动者与公司协商后，按规定办理离职手续，拿到解除劳动合同证明当天，公司就必须支付工资，不然，劳动者可以反映到劳动局。我在一家公司上班，没有转正后就辞职了，请问一下，工资是怎么样发的，还有就是我多久就可以走，
2024-05-25 20:17:10
提问者: koala?
我也在面临类似的问题,辞职就是辞职啊,没有什么不可以的啊工资是照发的在广告公司上班天天加班想辞职了
2024-05-25 11:35:11
提问者: 晓明吃成都
你如果在哪里工作特别不开心，你就不要干了辞职吧，不过奉劝你，在你辞职前一定找好工作，不要盲目辞职，免得最后连饭钱都没有。上海昌硕劳务派遣员工上班未满三个月离职的扣工资吗
2024-05-25 11:35:11
提问者: 做?也不错
上班未满3个月，离职要扣工资。这是谁定的规定！明显在调整劳动法。他们要是一个月内没签订劳动合同，你还可以劳动仲裁委去告他们。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。