24k金是指100%的金。
1、现实中不可能有100%的黄金，所以**规定：含量达到99.96%以上(含99.96%)的黄金才能称为24k金。也叫千足金。社会上对24k金的认识就是千足金。
2、根据**最新的强制标准gb11887-2012《首饰 贵金属 纯度的规定及命名方法》第 1 号 修改单的公告于2016年5月4日正式实施，取消“千足金”、“万足金”、"24k金"等叫法。而统一称为足金。
扩展资料：
1、黄金的比重为19.32，重于银、铜、铅、锌、铝等金属。如同体积的黄金比白银重40%以上，比铜重1.2倍，比铝重6.1倍。黄金饰品托在手中应有沉坠之感，18k金吊坠，假金饰品则觉轻飘。
2、千足金：含金量千分数不小于999的称为千足金，是首饰成色命名中最高值。印记为千足金、999金、gold999或g999。足金：含金量千分数不小于990的称足金。
3、金饰品是按重量和加工费来计算价格的，饰品的重量是重要指标之一，按照标准规定饰品重量的计量单位是克，金饰品的单件的允差为0.01g。
4、黄金首饰纯度越高，色泽越深。在没有对金牌的情况下可按下列色泽确定大体成色，深赤黄色成色在95%以上，浅赤黄色90~95%，淡黄色为80~85%，青黄色65~70%，色青带白光只有50~60%，微黄而呈白色就不到50%了。
参考资料：百科_24k 百科_千足金
博美犬包金是什么意思 
2024-05-18 15:19:16
提问者: 兵荒马乱的青春?₂₀₁₉
我还没听过一份基金是指什么意思？
2024-05-18 12:58:02
提问者: 陈十七
基金，英文是fund，广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。从会计角度透析，基金是一个狭义的概念，意指具有特定目的和用途的资金。我们现在提到的基金主要是指证券投资基金。基金投资的收益来自未来，比如要赎回股票型基金，就可先看一下股票市场未来发展是牛市还是熊市。再决定是否赎回，在时机上做一个选择。如果是牛市，那就可以再持用一...18k电镀金是什么意思
2024-05-18 12:19:29
提问者: 大fei果儿℡
18k电镀金是黄金含量至少达到75%的合金。即金含量为18/24的合金，其余25%为其它贵金属，包括铂，镍，银，钯金等。在理论上100%的金才能称为24k金，但在现实中不可能有100%的黄金，所以我国规定：含量达到99.6%以上(含99.6%)的黄金才能称为24k金。18k即黄金占比是24分之18。扩展资料：保养方法：如果经常接触含化学品成分的物品（例如：护肤品、洗手液、醋等），电镀层容易被腐蚀，...剑三的金价比例是什么意思？1:14是什么意思？
2024-05-18 18:56:06
提问者: 蕾蕾蕾家娃 ??
意思就是1块钱人民币等于600金币，也就是说100软是6w金。1:14的比例是不可能出现情况。黑金是什么意思?
2024-05-18 11:18:06
提问者: 蛋打撕葱
好多啊925银镀白金 是什么意思？
2024-05-18 07:23:14
提问者: 美琳
925银指含银量为92.5%，另外7.5%是添加的铜合金。这样的合金增加了硬度，更适合做首饰。925银是国际标准银，国际上认定为纯银的最低标准。因为素银很容易被氧化而发黄变黑，所以成品银饰通常做了电镀抛光处理，延缓被氧化的时间，使银饰的颜色和光泽能保持的久一些。表层电镀主要为延缓银氧化，所谓镀白金肯定不是贵金属，具体用哪种金属我不清楚，也许是白铜或锌之类的18k镀金是什么意思
2024-05-18 07:45:28
提问者: 一颗小绿豆
18k镀金是什么意思？18kgp金属是以一种特殊锻炼的方法锻制而成的合属，一般指合金或白铜镀上白金，不含银成份。和一般的合金不一样，18kgp首饰长期使用容易褪色，一般使用周期在1年之内。 18kgp首饰在商业上又称锻压金，一般用于低廉的首饰和装饰品。而23kgp就是指其镀或包金层是23k金的镀金或包金首饰。 18kgp是工业上用来表示合金**首饰的标志，即电镀18k金，18kgp是什么意思？...现货黄金锁仓是什么意思
2024-05-18 01:12:24
提问者: 小忆的演员梦想
现货黄金锁仓的意思是，多空单相应的手数下持有，锁仓是个技术活，锁不好，会带来严重的亏损，建议尽量不要去尝试！一般老司机并不是在套单的情况下锁单，更多的是在有利润的情况锁单，锁单的产生，是为锁住利润的，而不是为了锁住亏损！看投资人怎么理解了！东莞金鱼缸是什么意思
2024-05-18 15:41:55
提问者: lin啊琳啊零
就是单面透明的玻璃，里面好多lady，你在外面像看金鱼一样看，然后点名选好，卅城**o。绩效奖金是什么意思？
2024-05-18 09:13:30
提问者: 喔酸奶
绩效奖金也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金（年终奖金与特殊专项奖金）与福利（法定福利与企业补充福利）。1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。