生育保险规定中明确指出，男性陪护产假工资由男方单位负担，享受其正常的工资，奖金，福利等待遇。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
扩展资料：
丈夫护理假：
丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢!
参考资料：百科《产假》
20210311
男职工有护理假津贴吗？ 
2024-05-17 12:31:44
提问者: 喜庄婚礼
男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。具体规定：符合**计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，**和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育**疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。如果配偶未就业，那男职工的生育保险可以用来报销生...天津社保个人交多少钱.单位承担多少钱.
2024-05-17 13:14:53
提问者: 王心洁唉.
天津市社保险缴纳基数比例：一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）二、**疗保险：基数的12%（其中个人为2%）三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元...生育保险报销的钱是归个人还是单位?
2024-05-17 01:21:43
提问者: 求婚策划师Kiki
生育保险待遇主要有产前检查费用、生产费用、生育津贴、一次性营养费等，可能是你在产假期间，单位正常给你发工资，那生育津贴单位在领回后是可以不再发放的，但如果领回的生育津贴高于单位支付的工资，单位应将差额部分补发给职工个人。如果你在产假期间单位没有给你正常发放工资，他们要收回生育津贴费用肯定是不应该的，应如数发给职工个人。单位和个人缴纳社会保险的比例是多少？
2024-05-17 07:12:08
提问者: 郑州子强发型笔记
单位交的百分之七十五，个人交的百分之二十五男的交社保 深圳报销多少钱
2024-05-17 11:48:20
提问者: ??糖包儿?
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。深圳交社保分几个档次呢，有深户一档、非深户一档和二档。我交的是非深户一档，每个月社保费用是890.82元。我是通过易社保代缴社保的，他们家的服务费是30块一个月，我是3个月一起交的，好像还有优惠。江苏省男职工产假工资和生育津贴
2024-05-17 23:48:32
提问者: Carry
男职工休陪产假期间，单位必须正常发放陪产假工资，就是你平时每月工资多少，再根据天数折算下单位正常发工资，社保局会有生育津贴补贴给单位，不是给职工的，但如果津贴比产假工资高，那么差额单位必须给职工产假工资和生育津贴不能双重享受。产假工资单位正常发放男职工可以有生育津贴吗
2024-05-17 06:16:02
提问者: ?
女方没有的情况下，可以在男方单位申报生育费用。男职工生育保险能领晚育津贴吗？
2024-05-17 19:29:07
提问者: 叫我包zi就好
生育保险男方可以领取晚育津贴。生育津贴领取需要的资料：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《参保职工生育津贴支付月报表》(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。你可以直接去社保局或者可以询问一下保险同城网专业人士解答！工伤报销时间钱是打到单位还是个人账户
2024-05-17 14:32:35
提问者: baby
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此项标准很大程度上保障了劳动者的权利。扩展资料根据《工伤保险条例》《第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...高温津贴是不是每个用人单位都必须发放
2024-05-17 23:33:44
提问者: 欢欢酱
高温津贴是不是每个用人单位都必须发放的?**规定是在室外作业工才能享受高温津贴:如果每个用人单位都发放高温补贴是不可能的:这也是要看企业单位的福利来说:好的企业在空调下作业也是有高温补贴的:补贴一般是在6月至8月份三个月左右吧:但愿每个用人单位都能发放高温补贴:让工人的待遇得到提高吧！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。