上三休一,一天工作10小时,是否违法

浙有正能量 2024-05-04 05:47:31
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相当于工作12天,休息4天。
  实际上按一天工作8小时计算,120小时等于已经工作15天。
  《全国年节及纪念日放假办法》(**令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天 增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;
  季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;
  月工作日:250天÷12月=20.83天/月 。
  每月工作时间=20.83天×8小时=166.64小时≈167小时
  167小时÷10小时=16.7天≈17天,在上三休一的情况下,17天÷3≈6,17+6=23天,也就是说一个月算上休息23天就完成了法定工作时间了。如果剩下的一周左右的时间仍然上三休一,而没有给付相应的报酬的话,就是违法的。
  另外参看《劳动法》:第三十六条、第三十九条、第四十一条至第四十五条之规定。 20210311
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