各地《人口与计划生育条例 》中有明确规定，婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
以山西省为例：《山西省人口与计划生育条例 》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受**和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
20210311
2017年东莞市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定 
2024-05-23 17:36:07
提问者: 张若曦❤️pb?
生育津贴相关规定如下:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的**疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由**生开证明，所以按病假...生育期间的工资和生育津贴是一样的吗？两者有什么不同吗？
2024-05-23 09:13:07
提问者: 解放军新闻传播中心融媒体
生育期间的工资和生育津贴是不一样的。产假工资是企业按照**规定在女职工在生育时候发给职工的单位工资，生育津贴是**法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单点说，就是产假工资是由用人单位发放的，而生育津贴是由生育保险基金支付的。需要明确的是要享受生育津贴，必须是参加了生育保险，才能享受，缴纳时间各省份标准不一样，有的是连续缴满6个月，有的是9个月，需要咨询当地社保局，而...2017年退休工资规定
2024-05-23 11:24:24
提问者: 淡然若水
当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年...生育津贴和工资的关系？
2024-05-23 13:11:28
提问者: 仙哒哒的仙姑
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间...关于男职工护理假期间工资和生育保险的疑问
2024-05-23 11:42:49
提问者: 我最喜欢你呀
我觉得你公司应该是把报销完的钱扣除给你的工资后剩下的发给你这才合理，我生孩子的时候公司就是这么做的，至于休假，这个就不好说了，要看公司的政策楼上的，男女双方都可以报销生育险很正常啊，我们公司男同事就可以报，只不过钱比女的少些日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算
2024-05-23 23:41:54
提问者: 阿娇
日本的劳动法规定是，一个月上班是23天的，时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5。加班是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，一般来说，在规定的工作时间之外工作就算加班。因员工个人原因造成不能享受生育津贴，单位还要发产假工资吗？
2024-05-23 20:39:27
提问者: 木子公子
根据生育报销规定：生育报销是需要在孩子出生之前满一年的才可以报销的，所以怀孕后3个月才缴纳社保是不能享受生育津贴的，产假期间是没有工资的（工资是生育报销的，单位是不会发任何工资，并且社保需要个人缴纳全部）；生产费用也是全额自付的。（喵喵保）2017年产假天数多少天新规定 2017产假工资怎么算
2024-05-23 20:23:23
提问者: @慧
产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，共158天，领生育津贴。怀孕满4个月流产的，享受42天产假，领生育津贴。如果生二胎的话一般二孩产假只有98天。高龄产妇产假天数：在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。工资发放：产前假，工资...生育津贴是休完产假后才申报给付得吗
2024-05-23 21:52:26
提问者: 大队长
出院就可申领生育津贴。产假工资和生育津贴一样吗 应该如何发放
2024-05-23 21:52:26
提问者: 景三花艺研究所
产假工资等同于生育津贴单位交了生育保险，孕妇生小孩后符合当地的社保部门规 定的可以享受生育保险待遇的情形，就可以领取到生育津贴。生育津贴现在很多地方的政策是由单位去申请领取，并发放到单位的账户，也有些地方还是用以前的政策，是直接发放到个人账户上。产假工资，是孕妇产假期间的工资，与正常工作时的工资一样的发放。如果生育津贴高于产假工资，可以发产假工资，也可以发生育津贴，相反，则要发产假工资，即生育津贴...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。