8—10万。
十级工伤一般赔偿多少钱 
2024-05-19 14:06:25
提问者: 腻
工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤**疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定)。根据我国《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...工伤误工费的赔偿标准一天多少钱？
2024-05-19 21:13:49
提问者: 澎湃新闻
工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤**疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受...5级工伤一次性赔偿多少钱
2024-05-19 08:32:44
提问者: ❄❤?
五级工伤一次性赔偿如下：第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳...5级工伤赔偿标准是怎样的？
2024-05-19 04:54:54
提问者: 种香菇的小提莫
工伤赔偿与劳动者工资、当地法律政策有关，无法具体计算，建议拨打12333咨询清楚所在地的赔偿标准后，在根据标准计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由...大脚趾骨折算几级工伤.大概赔偿多少钱
2024-05-19 09:05:17
提问者: 小小明
属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。但是，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性**疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，...苏州工伤8级的赔偿标准是多少钱
2024-05-19 03:37:04
提问者: 何京涛tt
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定，江苏省苏州市工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险**品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照20元/天的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装**疗器械的费用由工伤保险...一般大腿骨折赔偿多少钱呢，按照什么标准
2024-05-19 00:56:34
提问者: 王同学和祝小护
《人体损伤致残程度分级》（下称《分级》）把伤残级别分为10个，从一级到十级不等，其中一级伤残最为严重，十级伤残最为轻微。但不论是何种级别，受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。骨折伤害达到一定的程度，有构成伤残的可能。结合《分级》，下肢体可构十级伤残的骨折伤害包括如下一些：青少年四肢长骨骨折累及骨骺；双下肢长度相差2.0cm以上；四肢任一大关节(踝关节除外)功能丧失25%以...跟骨骨折用工单位怎么赔偿
2024-05-19 05:35:43
提问者: sara
先进行伤残鉴定评级，然后根据对应级别赔偿。2015年农民工建筑工地工伤最低工资赔偿标准是多少钱一天
2024-05-19 07:33:12
提问者: -小黄
我是甘肃兰州市，做建筑工人，在上班中把左手，手腕骨折，赔付多钱，有什么标准赔付工伤**伤残可以一次性解决吗？一次赔偿大概是多少年
2024-05-19 18:57:56
提问者: 芯语
参保的工伤**不能一次性赔偿，未参保的可以与用人单位协商。工伤**的伤残津贴和生活护理费，是长期待遇，参加了工伤保险的，由工伤保险基金支付，根据人社部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十三条规定，工伤保险基金支付的长期费用，不得改为一次性支付办法。用人单位没有参加工伤保险的，工伤**的各项待遇是由用人单位支付，可以与用人单位协商一次性解决办法。人力资源...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。