沃尔玛的哪些做法体现了平等的价值理念
关于你的问题可以参考以下相关文献:
主要通过激励机制,保留机制,股权激励机制等实现平等价值理念,树立了积极的企业文化。
1、《北京沃尔玛公司基层员工保留的理论分析与实践探索》作者:刘伟 首都经济贸易大学 2011年硕士论文 。
通过对员工保留的各种理论方法与具体数据进行分析并最终找出适合北京沃尔玛员工保留的方法。本文在分析了国内外关于员工保留的相关研究成果后,首先从个体特征入手,对个体特征与离职原因的关系进行分析,探讨不同个体特征对于员工离职的影响程度。
2、《沃尔玛社会责任研究》作者:姚琼 首都经济贸易大学 2009年硕士论文
本文以****市场为例,综合分析沃尔玛在履行社会责任方面所做的工作第二部分,简要介绍了沃尔玛公司的概况,并通过案例从经济、员工分析了沃尔玛社会实践的内容
3、《沃尔玛组织变革下的员工关系管理研究》作者:付维宁 兰州大学 2011年硕士论文 。
通过组织变革对员工关系所带来的影响进行了剖析。进而从员工关系管理的角度提出了相应的设计方案。方案从员工心理契约建设,绩效评估,岗位设计,员工沟通,激励机制以及职业规划六个方面为基本出发点,以内部整合机制为保障充分调动人力资源部门的薪酬福利团队、组织发展团队以及培训与人员发展团队的资源,使六大职能相辅相成发挥出组合效应。
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杭州图书馆 20210311