小额放贷公司以个人名义放贷，并且利息3分，合法吗？ 
2024-05-10 00:47:40
提问者: 今晚打老虎
《最高人民**关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民**应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民**应予支持。劳动合同原件可以多打印一份吗
2024-05-10 01:23:13
提问者: 乐宇玩具屋
劳动合同原件不能多打印一份，但可以复印多份。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条...饭店到夏天有可能放假吗？我是在上海的饭店后厨工作，能热死现在！夏天有可能几天放假吗？
2024-05-10 00:53:19
提问者: 爱哭的毛毛虫
饭店没有放假的,有的过年都不放,别说是夏天了,除非你们老板很好很好......请事假一天扣一百多 是否符合劳动法规定
2024-05-10 18:14:04
提问者: 彩云
法律的漏洞。我们**的立法委员都是吃人民大米不办事的。个人认为，既然请了假，你也批准了假，必然是正当理由，是不应当扣钱的；这也违反了我国宪法——即社会主义分配原则——多劳多得、少劳少得，不劳只能不得，你不能再进行剥削！劳动法有没有关于请事假几天扣几天本休的规定？
2024-05-10 07:46:39
提问者: Tell Love求婚策划公司
公司法有关事假的规定：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除了**统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定：晚育的女职工，除享受**规定的产假外，增加奖励假30...单位要求和解先撤诉后给赔偿合理吗
2024-05-10 05:52:50
提问者: ?baby.YAOYAO?
单位和个人发生民事纠纷，你告到**了，单位要求和解，先撤诉后给赔偿，是单位提出的一个解决方案，法律没有禁止，因此并不违法，无所谓合理不合理，你可以先了解一下赔偿方案，愿意接受就接受，不愿意接受就继续诉讼。希望采纳。劳动法在线咨询 在厂工作了一个月 每天工作12小时没加班费 五一无假期放什么补偿没有 现在辞工 厂长说要做
2024-05-10 01:27:47
提问者: Candylove私人婚礼策划
你说的情况不明确，只能根据你所提供的信息给你意见：1、你当时是否有签订劳动合同？若无签订可要求双倍工资。2、超时加班，加班费为日工资的150%，双休日加班则为200%，法定节假日加班为300%。3、通常情况下辞职需提前一个月书面形式告知单位（自己辞职通常情况下是没有经济补偿的）。4、至于你所说的“工作满一年才可以离厂”无相关法律依据，除非该单位有给你培训并约定服务期的。虚假宣传 消费者可以得到什么赔偿
2024-05-10 15:01:08
提问者: 全威
《中华人民共和国消费者权益保护法》笫五十五条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的；应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍。新的产假条律** 公司只放三个月产假合理吗
2024-05-10 02:16:11
提问者: Adu.
你好。公司只给3个月产假是违法行为，可向当地劳动监察部门投诉。没有劳动合同怎么维权,是足浴的，同事穿拖鞋都是上钟，偏偏今天把我换了，因为这样不想做了，我该怎么
2024-05-10 18:22:01
提问者: 爱彼力求婚策划公司
和老板先好好商量。最好有录音笔。不行就告他。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。