土方量是怎么计算的?一方多少钱？ 
2024-05-31 16:16:23
提问者: 李天天
挖土、填土、运输的工作量通常都用立方米计算，有时也简称土方。土方工程。土木工程中，土石方工程有：场地平整、路基开挖、人防工程开挖、地坪填土，路基填筑以及基坑回填。要合理安排施工计划，尽量不要安排在雨季，同时为了降低土石方工程施工费用，贯彻不占或少占农田和可耕地并有利于改地造田的原则，要作出土石方的合理调配方案，统筹安排体积估算在建筑过程中，不管是原地形或设计地形，经常会碰到一些类似锥体、棱台等几何...影子价格的计算方法
2024-05-31 06:19:46
提问者:
估算公式（一）持有券种在计算日至到期日之间的付息次数为1的，采用以下公式，计算各券种的影子价格。其中：pv为各券种的影子价格；m为债券面值；c为债券票面年利息；f为债券每年的利息支付频率；d为从计算日至债券到期日的剩余天数；y为估算的市场收益率。（二）持有券种在计算日至到期日之间的付息次数大于1的，采用以下公式，计算各券种的影子价格。其中，pv为各券种的影子价格；y为估算的市场收益率；c1为本期票...男人值多少钱的计算方法,哈哈。
2024-05-31 04:49:30
提问者: 疯，别闹！！！
底价都是1000元 身高超过170cm，每过1cm+100元 身高低于170cm，每低1cm-100元 会跳舞的+100 会唱歌的+100 体重超过140斤的，每超过10斤-100元 体重不足120斤的，每差10斤-100元 近视的，超过300度，每100度-100元 谈过恋爱的，被甩一次+100元，甩别人一次-100元 没有谈过恋爱的+100元 超过25岁的，每超1岁-1...顺丰快件价格的计算方法？顺丰航空轻抛的计算方法？
2024-05-31 11:38:37
提问者: baby
航空首重22元续重要看各地区的价格差异，省内首重13，续重2元，重庆14起价，续重2元，攀枝花和西昌起价16，续重5元，航空轻抛 长x宽x高除以6000.。。。效益/成本比率的计算方法是什么？
2024-05-31 02:43:00
提问者: 久帝-骨头
同学你好，很高兴为您解答！ 获利指数 profitability index（又称效益/成本比率。） 编制资本预算中用来排列项目次序的量度标准，计算方法是：由投资产生的未来现金流量净现值除以初始投资。 马上就要2015年下半年cma资格考试了，在这里祝大家好好考试，每个人都超常发挥，取得好成绩！ 希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。 再...工程土方量的计算方法
2024-05-31 17:48:12
提问者: 全能小闻???
一、基础土方开挖计算1、开挖土方计算规则 （1）、清单规则：挖基础土方按设计图示尺寸以基础垫层底面积乘挖土深度计算。 （2）、定额规则：人工或机械挖土方的体积应按槽底面积乘以挖土深度计算。槽底面积应以槽底的长乘以槽底的宽，槽底长和宽是指基础底宽外加工作面，当需要放坡时，应将放坡的土方量合并于总土方量中。 2、开挖土方计算公式： （1）、清单计算挖土方的体积：土方体积＝挖土方的底面积×挖土深度。 （...3d和值的计算方法
2024-05-31 23:28:21
提问者: 太白不喝酒
本人技术彩民一、相邻奖号绝对差值的和尾可排除本期中奖号码与上期中奖号码按位相减绝对值的相加之尾下期可排除。二、邻近相同和尾之后的和尾可排除当本期中奖号码开出后，检索最邻近上次开出相同和尾，可排除其下期出现的和尾。当然也会有错误的时候，但成功率在90%以上！11kw的水泵~~用多少平方的线啊 ？？具体计算方法是怎样的
2024-05-31 10:23:02
提问者: 范英俊
三相电机的功率因数以0.85计算。功率/电压/根号3/功率因数11kw/380/1.732/0.85=19a。根据电缆电流对照表，可以选择4平方的电线。**猫游戏原名叫啥？
2024-05-31 08:57:05
提问者: 东经八十六度
galgame是恋爱游戏类型，追女孩的，动漫游戏一种，已日本种类居多，但是现在日本的游戏越来越乏味，现在已经没有多大兴趣玩了，最近玩了一款国产的恋爱游戏，不亚于日本的，剧情跌宕起伏，有悲伤欢笑酸楚悬疑，最后搞得挺感人的，我是想您玩玩，看看什么是真正的恋爱游戏，名字，真恋寄语枫秋非试玩 携带版，你去闲鱼买个解压密码就行，游戏已经永久激活，换了电脑也一样可以继续玩工资计算方法 绩效怎么算
2024-05-31 00:27:59
提问者: 洋善芋
考全勤没有多大意义。以绩效工资和奖金的形式发放，通过细致的绩效管理，会获得更好的管理效果。绩效工资：与员工个人业绩表现直接关联，月度发放（及时兑现，保证有好的激励效果），建议绩效工资300-400（固定工资的15%-20%，太少缺乏激励性，太高员工可能会有不安全感），绩效系数范围：0.5-2.0（正激励为主，负激励为辅）。奖金：与组织整体绩效关联，可以按季度发放，建议奖金从净利润中支取，人均不...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。