这是合法的。因为单位为职工交生育险，在职工生育期间，单位可以不发放工资和奖金，一切费用由社保支付。但是您的单位给您发了，所以有权利扣留这部分钱。
20210311
评标专家的评审费是由招标人或代理机构发放还是中标单位发放？依据是什么？ 
2024-05-06 11:53:41
提问者: 按袁文内容填空
评标专家的评审费一般是由招标活动的组织方（即招标代理机构或招标人）负责发放的，因为评标专家的评审是招标活动的重要组成部分。护理假津贴单位说是发给单位个人没有
2024-05-06 23:34:29
提问者: 一只小阿由
护理假津贴和生育津贴是一个类型，是说满足条件的人在这个时候可以享受这个假期，假期里原则上就是发放这个津贴不发工资。你的情况是当时休假 了公司未扣你的工资，但如果你的工资低于护理假津贴，你是有权利要求补差额的。另外，关于独生子女的奖励是一直有的，《湖北省人口与计划生育条例》.发给《独生子女父母光荣证》，从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保...男职工有护理假津贴吗
2024-05-06 17:12:33
提问者: 晴天！
男职工无生育津贴无产假工资，只有带薪护理假。具体规定：符合**计划生育政策的可享受法定的7天护理假，再满足女方晚育条件的可享受15天护理假。护理假按照正常工资发放。生育保险是指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作，收入暂时中断，**和社会给予必要物质帮助的社会保险制度。仅针对女职工生产后报销生育**疗费用和生育津贴两部分。而产假工资要看公司的管理制度。如果配偶未就业，那男职工的生育保险可以用来报销生...生育津贴和产假工资怎么计算分别是多少钱
2024-05-06 00:23:12
提问者: 肖遥Jy.
1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要**院开具相应的证明。2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。3、产假，领生育津贴，生育津贴是**补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还...生育津贴和产假工资
2024-05-06 18:33:08
提问者: ?小静
生育津贴按所在单位上年职工平均工资支付。 根据**《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，“对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 另按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和工资福利待遇。男职工怎么领取生育津贴？？
2024-05-06 02:35:36
提问者: 小狐狸
如果女方是外地户口，没有生育险，男方能领取晚育津贴吗？ 另外这个有时间限制吗？我看到有的规定必须是生产后3个月，有这项规定吗？单位原因导致我不能报销生育津贴，这个钱是应该单位出吗？单位只给我报销生育津贴的40%，单位这样做合理吗
2024-05-06 02:29:39
提问者: 程程呀
不知道您的所在城市是哪里,以及单位是什么原因没有给你领取生育津贴.所以说一下北京的规定,给您做一个参考吧.1 单位在2012年1月必须为职工上生育保险.2 如果职工生育之前没有交够9个月的生育保险,需在生育后连续交12个月的生育保险后可以领取生育津贴.3 如果单位没有给职工上生育保险导致职工无法领取生育津贴的,津贴由单位出.4 至于单位只给你报40%是完全不合理的,可以向当地劳动局仲裁科申请仲裁.公务员退休后工资还是由单位发吗？？
2024-05-06 13:55:30
提问者: 24Frames杂谈
公务员退休金有两个来源，一个是社保基金，一个是财政（通过原单位）。公务员退休金高，就是因为有第二个部分。无锡市的生育津贴和产假工资怎么算怎么领的
2024-05-06 18:51:00
提问者: 琴琴小公主??
无锡市女职工产假工资和生育津贴按以下标准支付：参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留；没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付；生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。产假工资和生育津贴一样吗 应该如何发放
2024-05-06 07:19:50
提问者: 景三花艺研究所
产假工资等同于生育津贴单位交了生育保险，孕妇生小孩后符合当地的社保部门规 定的可以享受生育保险待遇的情形，就可以领取到生育津贴。生育津贴现在很多地方的政策是由单位去申请领取，并发放到单位的账户，也有些地方还是用以前的政策，是直接发放到个人账户上。产假工资，是孕妇产假期间的工资，与正常工作时的工资一样的发放。如果生育津贴高于产假工资，可以发产假工资，也可以发生育津贴，相反，则要发产假工资，即生育津贴...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。