预应力混凝土管桩a桩和ab桩有什么区别 
2024-05-15 20:37:04
提问者: 阿盐小哥哥
预应力管桩主要区别有哪些？预应力管桩主要区别a桩和ab桩主要区别简单讲就是钢筋用量不一样，例如：外径300mm桩，壁厚70mm单节桩长11米以内要求a桩钢筋6φ7.1而ab桩为6φ9.0，可见ab桩的钢筋比较粗！同样情况下b桩为8φ9.0，c桩为8φ10.7，可见钢筋量或直径都不一样。显然用量越大，结构越安全。实际设计必须参照地质资料和上部荷载确定桩的类型和设计桩长。预应力高强混凝土管桩的a、ab...价格管理机制指什么
2024-05-15 05:42:42
提问者: 大胆欧巴
对欢乐采取的形态选择你，未来的孔雀屏当双手在脖子上兴奋地紧握褪色的窗帘我不停地大步前进。他却看个哈哈预应力管桩在工程中是怎么定价的？
2024-05-15 16:40:05
提问者: 南京雅梵珠宝首饰有限公司
因区域不同，预制管桩约160-200元人民币/米，施工费各地区差异较大，应与施工方协商。因今年受房产调控影响，建材价格有所下降。1、当采用锤击法成桩时，应根据桩径、壁厚、打入深度、工程地质条件及桩密集程度等合选择桩锤。2、当采用静压法时，可根据具体工程地质情况及桩基设计要求合理选择配重，压桩设备应有加载反力读数系统。对预应力混凝土薄壁管桩不宜采用抱压。以上价格来源于网络，仅供参考，具体价格以购买时...施工预制桩需要注意什么？
2024-05-15 12:37:37
提问者: 美琳
1、同样的承载力来说，管桩比较经济，制作和施工质量相对能保证。建议无其它情况采用管桩。预制方桩制作期长，一般要一个月；预应力管桩一般为蒸气养护，只需一周左右。2、预制方桩要注意，锤击桩和静压桩。价格也明显不同。锤击桩比静压桩贵很多，锤击桩的配筋比静压桩大。至于打桩的费用，静压桩机应该比锤击桩机便宜，所以按照现场条件综合考虑。3、预制方桩时可标注桩型号和砼标号，桩帽和连接方式由制桩单位按标准图选用即...价格管理机制指什么
2024-05-15 01:12:29
提问者: MrWang
价格管理机制，一般应当包括价格的形成机制、价格的运行机制，还应当包括价格活动中所应遵循的基本经济规律，以及由这个机制所决定的价格形式。锚杆静压桩与预应力管桩有什么区别
2024-05-15 20:31:43
提问者: 小Q先生
锚杆静压桩是一种沉桩施工工艺，预应力管桩是一种桩的结构，两者没有可比性。可以使用锚杆静压桩机将 预应力管桩沉入地下。 锚杆静压桩是在地面或靠近地面的位置建立固定点（锚杆），然后利用千斤顶之类的机械产生压力（静压），使直立桩上端与地面距离稳步缩小，将桩分节压入土层中的沉桩工艺。 预应力混凝土管桩是一种空心筒体细长混凝土预制构件，主要由圆筒形桩身、端头板和钢套箍等组成。由于在混凝土预制过程中对钢筋...大管桩和phc管桩有什么区别
2024-05-15 13:40:48
提问者: 演员妄少哥
一、指代不同1、大管桩：又叫预应力管桩，采用先张法预应力工艺和离心成型法制成的一种空心筒体细长混凝土预制构件。2、phc管桩：即预应力高强度混凝土管桩。二、优点不同1、大管桩：管桩按混凝土强度等级或有效预压应力分为预应力混凝土管桩和预应力高强混凝土管桩。预应力混凝土管桩代号为pc，预应力高强混凝土管桩代号为phc，薄壁管桩代号为ptc。pc桩的混凝土强度不得低于c60，薄壁管桩强度等级不得低于c6...预应力管桩的最小有效长度是多少米
2024-05-15 01:19:14
提问者: 游学妈妈
最小有效长度是300毫米。管桩的分类（一）、管桩按外径分为300毫米、350毫米、400毫米、450毫米、500毫米、550毫米、600毫米、800毫米和1000毫米等规格，实际生产的管径以300毫米、400毫米、500毫米、600毫米为主。（二）、目前以直径400、600外径为主，管桩全是工厂化生产，常用节长8-12米，98年上海三航局预制厂为适应深水港码头建设的需要，生产节长30米的管桩，还根...预应力管桩a，ab，b，c代表什么意思
2024-05-15 04:00:24
提问者: 张若曦❤️pb?
管桩按桩身抗裂弯矩的大小分为a型、ab型和b型、c型。a型的有效预应力约为4mpa，ab型为6mpa，b型约为8mpa，c型约为10mpa。一般管桩有4-5mpa的有效预应力，打桩时桩身混凝土可有效地抵抗仃桩拉应力，所以，对于一般的建筑工程，选用我国规定的a或ab型的管桩就可以。 每节管桩都有出厂标记，表示在管桩表面距端头1.0米左右的地方。扩展资料预应力高强混凝土管桩的a、ab、b和c型是按照施...中天管桩有限公司被建华管桩收购了吗
2024-05-15 18:18:54
提问者: 小太阳
‘刚刚从辽宁建华离职出来，刚去时感觉企业的人都不错，不过离职后才知道这个企业是不讲诚信的。 1、招聘时说被褥是免费提供的，离职时扣了200元钱。 2、离职工资500元，在办理离职手续时公司老总同意支付，事后回来又不给签字，说试用期未满15天。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。